Claim- und Contractmanager Kraftwerke (m/w/d)

RheinEnergie AG

  • Köln
  • Veröffentlicht am: 23. Dezember 2024
Jobbeschreibung

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur.

Innerhalb unseres Bereiches Kraftwerke besetzen wir die Stelle als

Claim- und Contractmanager Kraftwerke (m/w/d).


Bei uns können Sie mehr als nur Verträge verwalten: Sie gestalten Prozesse, die Klarheit in komplexe Strukturen bringen, Konflikte von vornherein vermeiden und echten Mehrwert schaffen. Mit technologischem Verständnis und einem Gespür für Menschen bauen Sie ein Kompetenzcenter auf, das als Vorbild für modernes Vertragsmanagement gilt. Gemeinsam gestalten wir die Energiewende – strategisch, nachhaltig und zukunftsorientiert.

  • Komplexität strukturieren: Erfassen von komplexen vertraglichen Anforderungen und diese für alle Beteiligten verständlich und umsetzbar machen
  • Innovative Lösungen schaffen: Entwickeln von Ansätzen mit internen Teams und externen Partnern, um langfristige Erfolge und partnerschaftliche Beziehungen zu sichern – auch durch den Einsatz moderner Technologien wie KI-gestütztes Vertragsmanagement.
  • Prozessgestaltung: Aufbau eines Kompetenzcenters, das als zentrale Anlaufstelle für Vertragsfragen dient und Prozesse standardisiert sowie optimiert
  • Verantwortung übernehmen: Überwachen und Steuern der Einhaltung vertraglicher Leistungen, Ableiten von strategischen Maßnahmen und Entwickeln von Standards für nachhaltige Verträge
  • Zukunft denken: Integrieren von ökologischen und wirtschaftlichen Ziele in die Vertragsgestaltung und Setzen neuer Maßstäbe für den Energiesektor

  • Diplom oder Master-Abschluss im Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbar
  • Grundlegendes Verständnis für technische Abläufe und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, zu strukturieren und praktikable Lösungen zu entwickeln
  • Motivation, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln sowie eine methodische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke: Sie können verschiedene Interessen moderieren, innovative Ideen verständlich machen und Zusammenarbeit fördern
  • Führerschein Klasse B
  • Verhandlungssicheres Englisch sowie Deutsch in Wort und Schrift
  • Kenntnisse im Umgang mit modernen Tools sowie Interesse an der Digitalisierung runden Ihr Profil ab

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 12 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 66.000 – 92.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.

Klimafreundlich unterwegs
Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike.

Betriebliche Altersvorsorge
Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

Gesundheitsvorsorge
Sport- & Gesundheitsangebot, bezuschusste Mitgliedschaft im Urban Sports Club.

Work-Life-Balance
Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren.

Weiterbildung
Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf.

Sicherer Arbeitsplatz
Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche.

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