Jobbeschreibung
Suchst du nach einem Einstieg in den Vertrieb? Hast du bereits erste Erfahrungen im Bereich B2B Sales? Dann ist unsere Junior Sales Manager*in B2B (a) Stelle genau das richtige für Dich!Wer ist Oviva?
Um eine gesündere Zukunft für alle zu gewährleisten, ist es unsere Mission, Menschen mit gewichtsbedingten Erkrankungen die möglichst zugänglichste und effektivste Versorgung zu bieten. Warum? Weil jeder sein gesündestes Selbst verdient hat.
Wir sind innerhalb der Gesundheitssysteme tätig, um den Menschen Zugang zu der medizinischen Versorgung zu ermöglichen, die sie benötigen. Du wirst einer Organisation beitreten, die bisher 500.000 Patient*innen behandelt hat und stetig weiter wächst.
Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams suchen wir einen leidenschaftlichen und ergebnisorientierten Junior Sales Manager B2B (a). Du wirst die Möglichkeit haben, innovative digitale Gesundheitslösungen zu verkaufen, Leben der Patient*innen zu verbessern, medizinisches Fachpersonal befähigen und die Zukunft der Gesundheitsversorgung neu definieren.
- Identifizierung und Qualifizierung von Leads.
- Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu Ärzt*innen.
- Vorstellung unserer digitalen Adipositas-Therapie bei Ärzt*innen und Überzeugung von unserer Therapie.
- Ausarbeitung und Umsetzung von Verkaufsstrategien, die zum Erfolg führen.
- Du hast bereits erste Berufserfahrungen (dazu zählen auch Praktika und Werkstudententätigkeiten), idealerweise im direkten Kundenkontakt.
- Du hast eine Leidenschaft für den Vertrieb und den Aufbau von Beziehungen zu medizinischen Fachkräften.
- Nachgewiesene Erfolge im Vertrieb im Gesundheitswesen, in der Pharmaindustrie oder in verwandten Branchen.
- Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Anpassungsfähigkeit an sich verändernde Markttrends und die Bereitschaft, ständig dazuzulernen.
- Ein interessantes Aufgabengebiet mit gezielter Einarbeitung in einem innovativen Geschäftsumfeld (Digital Health)
- Ein dynamisches, aufgeschlossenes und humorvolles Team, welches gemeinsam Erfolge feiert und Wissen untereinander teilt
- Attraktive Kompensationen sowie die Möglichkeit auf betriebliche Altersvorsorge
- eine vertrauensvolle und wertschätzende Unternehmenskultur in einem dynamischen, aufgeschlossenen Team
- eine intensive Einarbeitung, interne Fortbildungsmöglichkeiten und ein offener fachlicher Austausch im Team
- Eine unbefristete Festanstellung mit viel Flexibilität bezüglich Arbeitszeit, -pensum und -or
(a) = alle: Vielfalt ist uns wichtig (a) = everyone
Oviva engagiert sich leidenschaftlich dafür eine inklusive Kultur zu schaffen, die die unterschiedlichen Stimmen unserer Mitarbeiter*innen ermutigt, unterstützt und feiert. Wir sind ein wirklich inklusiver Arbeitsplatz, an dem man man selbst sein kann und alle willkommen sind.
Wir begrüßen und ermutigen Bewerber*innen mit allen Hintergründen und Identitäten einschließlich, aber nicht beschränkt auf Nationalität, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, Fähigkeiten, Religion und sozioökonomischen Status. Wir suchen aktiv nach Kandidat*innen, die eine einzigartige Perspektive mitbringen, um uns beim Aufbau eines stärkeren, inklusiven Teams zu helfen.
Oviva engagiert sich für die Unterstützung von Kandidat * innen und Mitarbeiter * innen mit Behinderungen
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