Jobbeschreibung
Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 52.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 30 Ländern dafür, dass die Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung, die Hochachtung verdient!
In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 44 Standorten aus unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie der Industrie und dem Handel, mit verschiedensten Miettextilien, damit diese unter besten Voraussetzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nachhaltiges Geschäftsmodell auf stetigem Wachstumskurs! Wir suchen Sie unbefristet als
Personalreferenten (m/w/d)
für unseren Standort in Erbach an der Donau.
- Als Mitglied unseres lokalen Management-Teams begleiten Sie nicht nur die Entwicklung des Standorts, sondern gestalten diese aktiv mit. Dabei behalten Sie stets die Mitarbeitenden im Fokus.
- Sie sind die Ansprechperson vor Ort für Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen HR-Belangen in enger Abstimmung mit der regionalen HR-Managerin sowie der zentralen Personalabteilung in Hamburg.
- Der Recruiting-Prozess von der Personalanforderung bis zum Onboarding, inklusive des Bewerbendenmanagements für den gewerblichen Bereich, liegt in Ihrer Verantwortung.
- Sie leben Veränderung und steuern sowohl lokale als auch zentrale Projekte rund um Personalgewinnung, Employer Branding, Mitarbeitendenbindung sowie -entwicklung und vieles mehr.
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personalfachkaufmann / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), bzw. abgeschlossenes Studium im Personalwesen / Personalmanagement o. Ä.
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Human Resources / generalistische Personalarbeit sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht, z. B. als Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), HR Specialist (m/w/d) oder People Manager (m/w/d)
- Know-how im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen (z. B. SAP, ZEUS) wünschenswert
- Freude an der Arbeit im Team und eine hohe soziale Kompetenz
- Umsetzungsstarke und verbindliche Arbeitsweise, gepaart mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität und dem Wunsch, Dinge zu bewegen
Betriebliche Altersvorsorge
Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Company Bike
Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms
Corporate Benefits
Mitarbeiterempfehlungsprogramm und -rabatte für verschiedene Aktionen
Systemrelevant und krisensicher
Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
Teamwork
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
Von Anfang an gut aufgehoben
Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses