Jobbeschreibung
Die Abteilung Pflegeentwicklung und Pflegequalität im Ressort Pflegevorstand sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet bis 21.12.2025 als Elternzeitvertretung: Pflegefachkraft (m/w/d) zur Koordination der PPR 2.0 Wir bieten Ihnen: Interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach EG 11 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar Sehr gute Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Selbstständige und verantwortliche Überprüfung der Pflegedokumentation auf Vollständigkeit Verantwortliche Sicherstellung, dass Pflegedokumentation und PPR 2.0 Dokumentation den Anforderungen des Medizinischen Dienstes der Krankenkassen (MDK) und der PPBV entsprechen Aktive Begehung der Stationen/Bereiche zur Sicherstellung einer vollständigen und korrekten Leistungsdokumentation sowie einer korrekten PPR-Eingruppierung in SAP Validierung der Pflegeminuten in SAP i.s.h.med, ATOSS und Copra Selbstständige Durchführung von Fallkonferenzen mit den verantwortlichen Pflegekräften, Stationsleitungen und Abteilungsleitungen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) Fundierte Erfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege und sehr gute Kenntnisse in der Pflegeprozessdokumentation Umfassende Kenntnisse zu Inhalten und Bestimmungen des G-DRG Systems sowie zu den Anforderungen und Bestimmungen der PPR 2.0 Dokumentation und der PpUGV Kenntnisse zu den Schwerpunkten der pflegerischen Aktenführung und zum Kontrollverhalten des Medizinischen Dienstes Sichere EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP i.s.h.med, ATOSS) Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Ressort Pflegevorstand Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist Frau S.- V. Romig, Tel.: 06131 17-6212. Referenzcode: 50256008 www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. Onlinebewerbung
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