Produktionsleiter Textilmanagement (m/w/d)

Elis Deutschland

Jobbeschreibung

Elis ist Europas führender Experte für Textil­dienstleistungen. Mehr als 52.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 30 Ländern dafür, dass die Versorgungs­konzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanz­leistung, die Hoch­achtung verdient!

In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 44 Stand­orten aus unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheits­wesen sowie der Industrie und dem Handel, mit verschiedensten Miet­textilien, damit diese unter besten Voraus­setzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nach­haltiges Geschäfts­modell auf stetigem Wachstums­kurs! Wir suchen Sie unbefristet als

Produktionsleiter (m/w/d) im Textilmanagement

für unseren Standort in Erbach an der Donau.


  • Führungsverantwortung: Verantwortung für die Leitung, Entwicklung und Motivation eines Teams von über 150 Mitarbeitenden
  • Schichtleitung: Führung und Unter­stützung der Schicht­leitungen zur Sicher­stellung eines reibungslosen Produktions­ablaufs
  • Personaleinsatz­planung: Effiziente Planung und Koordination des Personal­ein­satzes zur opti­malen Auslastung und Produk­tivität
  • Mitarbeitendenbindung: Entwicklung und Imple­mentierung von Maß­nahmen zur nach­haltigen Bindung und Moti­vation der Mitarbeitenden
  • Lean Management: Analyse und Verbesserung von Produktions­prozessen sowie Umsetzung von Lean-Manage­ment-Methoden zur Steigerung der Effizienz und Qualität
  • Qualitätssicherung: Sicher­stellung der Ein­haltung aller Quali­täts- und Sicherheits­standards in der Produktion

  • Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieur­wesen, Produktions­technik, Betriebs­wirtschafts­lehre oder Vergleich­bares wie z. B. eine abgeschlossene tech­nische Aus­bildung mit Quali­fizierung zum Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d), o. Ä.
  • Erfahrung: Mehrere Jahre Berufs­erfahrung in einer ähnlichen Position in der Produktion als Leitung, Werkleitung, Plant Manager (m/w/d) o. Ä., z. B. aus der Logistik, Lager­haltung, dem Waren­ein- und -ausgang oder einem vergleich­baren Umfeld
  • Führungskompetenz: Erfahrung in der Führung von Teams sowie Kommu­ni­kations- und Moti­vations­stärke
  • Planungsfähigkeiten: Ausgeprägte Fähigkeiten in der Personal­einsatz­planung und Prozess­optimierung
  • Analysetalent: Hervorragende analytische Fähigkeiten und Problem­lösungs­kompetenz
  • Karriereambitionen: Ziel­strebigkeit und der Wunsch, beruflich auf­zu­steigen und Verant­wortung zu über­nehmen

Betriebliche Altersvorsorge
Standort­bezogene Sozial- und Sonder­leistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Alters­vorsorge

Company Bike
Zuschuss zum Traum­fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms

Corporate Benefits
Mitarbeiter­empfehlungs­programm und -rabatte für verschiedene Aktionen

Systemrelevant und krisensicher
Durch unsere system­relevante Dienst­leistung sind wir auch in Krisen­zeiten ein sicherer Arbeit­geber

Von Anfang an gut aufgehoben
Eine feste Ansprech­person während des gesamten Bewerbungs­prozesses

Firmenevents
Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmen­events oder monatlichen Mitarbeiter­aktionen, wie etwa Flamm­kuchen oder Pizza aus dem Food­truck

Teamwork
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungs­methoden

Für uns selbstverständlich
Ein unbefristeter Arbeits­vertrag und pünktliche Gehalts­auszahlung!

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