Jobbeschreibung
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Wir suchen für die Universitätsklinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde zum 01.03.2025 oder später eine / einen
Klinische/-n und experimentelle/-n Audiologin / Audiologe in Leitungsfunktion (w/m/d)
für die Audiologie im Bereich des Cochlea-Implantat Zentrum in Vollzeit und unbefristet.
Am Cochlea-Implantat Zentrum der HNO-Klinik Tübingen erfolgt die gesamte Diagnostik, operative Versorgung, Rehabilitation und die lebenslange Nachsorge von Patienten mit hochgradigen Hörstörungen, die mit einem Cochlea-Implantat versorgt werden.
- Technische Leitung des Bereichs Audiologie
- Durchführung audiometrischer Untersuchungen (Tonschwellenaudiometrie, Kinderaudiometrie, Sprachaudiometrie, Vestibularisdiagnostik, Impedanzmessung, OAE)
- Supervision und Organisation von BERA / Elektrocochleographie / Promontorialtest auch in Sedierung oder Narkose
- Mitarbeiterführung
- CI-Anpassungen bei entsprechender Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung als Audiologin / Audiologe oder gleichwertige Qualifikation (z. B. Dipl.-Phys., Dipl.-Ing.)
- Wissenschaftliche Qualifikation (Promotion oder Habilitation)
- Freude am Umgang mit Patientinnen und Patienten, besonders auch mit Kindern und älteren Personen
- Erfahrung in der CI-Technik und der klinisch diagnostischen Audiologie wünschenswert
- Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen
- Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende
- Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz
- Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote
Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
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