Recruiter / HR-Specialist Young Talents (m/w/d)

Infrareal Holding GmbH & Co. KG

  • Marburg
  • Veröffentlicht am: 23. Dezember 2024
Jobbeschreibung

Die Infrareal Holding GmbH & Co. KG ist die Mutter­gesellschaft einer Unternehmens­gruppe von Standort­betreiber­gesellschaften. Unser Konzept des integralen Standort­betriebs bietet unseren Kunden neben professionellen Manage­ment­leistungen infra­strukturelle, technische und logistische Dienst­leistungen aus einer Hand.

Die Pharmaserv GmbH als Betreiber des Industrie­parks Behringwerke und die Pharmapark Jena GmbH sind erfolgreiche Beispiele für professionelles Standort­management in der Infrareal-Gruppe.

Innerhalb der Gruppe übernimmt die Infrareal Holding juristische, kaufmännische sowie personal- und marketing­bezogene Dienst­leistungen und leistet damit einen wichtigen Beitrag zum Erfolg der Gruppen­unternehmen.

Wir sind stolz auf das Arbeitsklima und die Werte, die unser Unter­nehmen prägen. Besonders freuen wir uns, als Kununu Top Company ausgezeichnet worden zu sein.

Recruiter / HR-Specialist Young Talents (m/w/d)

in Vollzeit


  • Als Teil unseres Human Resources Managements sorgst Du in definierten Teilbereichen unserer Unter­nehmensgruppe für die zeitgerechte Gewinnung qualifizierter Bewerber und die Betreuung unserer Young Talents als HR-Specialist.
  • Gemeinsam mit den Bedarfs­trägern erarbeitest Du Anfor­derungsprofile und Zielgruppen, aus denen Du Stellen­ausschreibungen entwickelst und die Kommuni­kation in geeigneten Kanälen und Medien veranlasst.
  • Je nach vakanter Position über­nimmst Du die aktive Ansprache potenzieller Kandidaten, ggf. auch unter Nutzung geeigneter Tools oder Partner, und steuerst den gesamten Rekrutierungsprozess.
  • Als HR-Specialist für den Bereich Young Talents unterstützt Du unsere Führungskräfte bei der Planung des Nachwuchs­kräfte­bedarfes und begleitest unsere Praktikanten und Auszubildenden vom Recruiting bis zum Abschluss.
  • Mit Unterstützung von Kollegen aus Human Resources Management, Marketing und anderen Unter­nehmensbereichen gestaltest Du die Kommunikation unserer Arbeitgebermarke und erschließt durch stetige Markt­recherche neue und innovative Wege der Personal­gewinnung.

  • Du hast ein Studium mit Schwer­punkt in den Bereichen Personal, Marketing, Kommunikations­wissen­schaften, Pädagogik oder Psychologie abgeschlossen. Alternativ verfügst Du über eine abgeschlossene Ausbildung sowie eine Weiterbildung mit personal­bezogenem Schwerpunkt und Berufserfahrung in der Personal­gewinnung.
  • Idealerweise hast Du Erfahrung im Bereich Social Media oder mit der Direktansprache von Kandidaten und kennst die aktuellen Recruiting-Trends.
  • Eine hohe soziale Kompetenz sowie ein gutes Gespür für Menschen und Situationen zeichnet Dich ebenso aus wie Zuverlässigkeit und Kommunika­tionsstärke in Wort und Schrift.

  • Zukunftsorientiertes und sicheres Arbeitsumfeld
  • Flache Hierarchien, verbunden mit einer offenen Unternehmens­kultur
  • Integration in ein erfolgreiches, engagiertes und offenes Team
  • Tarifbindung im Arbeitgeber­verband Chemie und verwandte Industrien Hessen
  • 30 Tage Urlaub mit der Möglich­keit, 5 weitere Tage zu generieren
  • Betriebliche Kinderbetreuung
  • Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Pflegeversicherung
  • Kostenlose Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio
  • Fahrradleasing und weitere Mitarbeitervorteile (z. B. Corporate Benefits)

Entdecke eine besondere Unter­nehmenskultur, in der jede*r die Chance hat, sich zu entfalten, unabhängig von Alter, Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlecht­licher Identität, Herkunft oder einer Behinderung. Darauf sind wir stolz und freuen uns darauf, Dich kennen­zulernen!

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