Jobbeschreibung

Sie wünschen sich ein vielfältiges Aufgabengebiet, möchten eigenverantwortlich arbeiten und die Führung eines Teams übernehmen? Mit Ihrer beruflichen Erfahrung aus der öffentlichen Verwaltung, großer Kommunikationsstärke und einem sicheren Auftreten gehen Sie Herausforderungen lösungsorientiert an? Dann sollten wir uns schnellstmöglich kennenlernen, um gemeinsam die Zukunft der Samtgemeinde Jesteburg zu gestalten.

Die Samtgemeinde Jesteburg sucht ab dem 01.04.2025 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Fachbereichsleitung für den Fachbereich Bürger, Ordnung & Soziales (w/m/d)

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit (39 bzw. 40 Wochenstunden).

• Sie leiten den Fachbereich Bürger, Ordnung & Soziales mit den Themengebieten:
  
  • Melde- und Ausweiswesen
  • Gewerbeangelegenheiten
  • Personenstandswesen
  • Kindertagesstätten
  • Fachberatung der Kindertagesstätten, Sprachförderung
  • Pädagogische Mittagstische der Grundschulen Bendestorf und Jesteburg
  • Begleitung der Schulsozialarbeit
  • Soziale Angelegenheiten inkl. Jugend- und Seniorenarbeit sowie Vereinswesen
  • Brandschutz und Ordnung inkl. Krisen‑​/Gefahrenmanagement
  • Wahlen
  • Flüchtlingskoordination und Bürgerengagement
  • Friedhofswesen
  • Betrieb der Samtgemeindebücherei
  • Wirtschaft, Tourismus und Kulturpflege.
• Die Personalverantwortung und -entwicklung für 17 Mitarbeiter:innen liegt in Ihren
  Händen.
• Sie koordinieren die Aufgaben des Teams und sorgen für reibungslose
  fachbereichs­interne Geschäftsabläufe.
• Das Vertreten des Fachbereiches in der Öffentlichkeit sowie vor den politischen
  Gremien und in den Fachausschüssen, die in der Regel in den Abendstunden
  stattfinden, fällt in Ihren Zuständigkeitsbereich. Dabei stellen Sie eine vertrauensvolle
  Zusammenarbeit sicher.
• Im Führungsteam der Samtgemeindeverwaltung arbeiten Sie bei der Begleitung und
  Steuerung von Veränderungsprozessen aktiv mit.
• Die Erstellung von Konzepten und politischen Gremienvorlagen sowie die
  Grundsatz­bearbeitung schwieriger Einzelfälle und solcher mit grundsätzlicher
  Bedeutung aus der Organisationseinheit nehmen Sie gerne als Aufgabe an.
• Sie nehmen die Finanz- und Organisationsverantwortung für den Fachbereich wahr.

Die genannten Aufgaben stellen lediglich Schwerpunkte dar und sind nicht abschließend.

• Sie besitzen ein abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium im allgemeinen Verwaltungs­dienst, eine Qualifizierung zur/zum Verwaltungsfachwirt:in (Angestelltenlehrgang II) bzw. eine Ausbildung zur/zum Diplom-Verwaltungsfachwirt:in oder einen vergleichbaren zur Verbeamtung berechtigten Studienabschluss (Public Management, Public Administration).
• Beamte müssen über die Befähigung für den Zugang zum 1. Einstiegsamt der Laufbahn­gruppe 2 in der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ verfügen.
• Sie bringen bereits mehrjährige Praxiserfahrung und sichere Fachkenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht mit.
• Ihre Fähigkeit zur Teamführung und -steuerung konnten Sie bereits erfolgreich unter Beweis stellen.
• Entscheidungsfreude, Motivationsfähigkeit, Konfliktregelungsvermögen, Selbstreflexion und Engagement zählen Sie zu Ihren Stärken.
• Die Bereitschaft zur Fortbildung, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, setzen wir voraus.

Wer wir sind

Die Samtgemeinde Jesteburg ist ein attraktiver Wohnort ca. 30 km südlich von Hamburg in der Nordheide und ermöglicht im Einzugsgebiet des Naturparks Lüneburger Heide und der Metropolregion Hamburg zeitgemäßes Wohnen, Arbeiten und Erholen im dörflichen Umfeld. Es leben ca. 11.000 Einwohner:innen im Samtgemeindegebiet. Die Samtgemeinde Jesteburg bietet allen Generationen eine hohe Lebensqualität bei guter Infrastruktur.

Als familienfreundlich ausgezeichneter Arbeitgeber (FaMi-Siegel) liegt unser Bestreben stets darin, neben der Förderung von persönlichen Qualifizierungsmöglichkeiten und dem Aufzeigen von beruflichen Perspektiven eine ausgewogene Work-Life-Balance zu schaffen.

• Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung an einem technisch modern ausgestatteten Arbeitsplatz. Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis mit betrieblicher Altersvorsorge.
• Bei Vorliegen der tarifrechtlichen bzw. laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 NBesG.
• Bei Arbeitgeberwechsel aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, Berücksichtigung der im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbenen Stufe bei der Stufenzuordnung.
• Dynamische Gehaltsentwicklungen, entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD-VKA).
• Nutzung von Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung.
• Flexibler Auf- und Abbau von Mehrarbeitsstunden.
• 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche freie Tage (Heiligabend und Silvester).
• (Jahres)-Sonderzahlung.
• Angebote im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen.

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