Jobbeschreibung
Behörde für Justiz und Verbraucherschutz, Zentralamt
Job-ID: J000030740
Startdatum: schnellstmöglich
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet)
Bezahlung: EGr. 10 TV-L, BesGr. A10 HmbBesG
Bewerbungsfrist: 19.01.2025
Wir über uns
Als Recruiter:in lernen Sie die Behörde für Justiz und Verbraucherschutz und ihre Aufgaben im gesamten Umfang kennen. Das ist uns sehr wichtig, denn nur wenn Sie die Fachbereiche im Detail kennen, wissen Sie, wer zu uns passt. Sie erwartet eine umfassende Einarbeitung, mit der Sie die Führungskräfte durch den gesamten Auswahlprozess lotsen und mit Ihrem Know-How für rechtssichere Verfahren sorgen.
Uns gefällt die Mischung aus Auswahlgesprächen, redaktioneller Arbeit an Texten und die Beantwortung von rechtlichen Fragestellungen. Die berufliche Vielfalt der von uns durchgeführten Verfahren macht unseren Job zu einer abwechslungsreichen Recruitingtätigkeit.
SIE fehlen noch in unserem Team, wenn Sie gerne serviceorientiert und lösungsorientiert arbeiten!
- Sie organisieren und dokumentieren Auswahlverfahren und führen diese eigenverantwortlich, rechtssicher sowie service- und lösungsorientiert durch (mit Hilfe des Bewerbungsmanagementsystems (BMS)).
- Sie beraten unsere Führungskräfte zu Themen der Personalgewinnung sowie Werbung.
- Sie betreuen die Bewerber:innen im gesamten Auswahlprozess, inkl. Festsetzung der entgeltlichen Einstellungsbedingungen bei Tarifbeschäftigten.
- Sie beteiligen sich an der Ausbildung im Bereich des Allgemeinen Dienstes und nutzen Ihre
Präsentationskompetenz, um Workshops anzubieten.
Erforderlich
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Verwaltungswissenschaften, Human Resources (HR) /Personalmanagement, einem wirtschaftlich geprägten Studiengang mit HR-Bezug oder
- abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf und jeweils zusätzlich mit 4 Jahren Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle oder Berufserfahrung in verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Tätigkeiten auf Bachelorniveau (im öffentlichen Dienst ab EG 9b) mit mindestens 6 Monaten Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle oder
- als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
Vorteilhaft
- Berufserfahrungen im Bereich Personalgewinnung (Recruiting); idealerweise Kenntnisse im Umgang mit dem Bewerbungsmanagementsystem (BMS)
- stark ausgeprägt strukturierte, kooperative und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- sichere Kenntnisse des Status-, Tarif- und Laufbahnrechts, die Fähigkeit, Rechtsvorschriften zu interpretieren und anzuwenden sowie Erfahrung im Umgang mit Excel
- überzeugende und adressatengerechte Kommunikation, Präsentationskompetenz, gutes Urteilsvermögen, Empathie und Aufgeschlossenheit.
- hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement, zeitlicher Flexibilität (insb. bei Auswahlgesprächen), Initiative und Teamfähigkeit.
- eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
- ein positives und engagiertes Team, welches Ihnen bei der Einarbeitung zur Seite steht
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A10
- Weiterentwicklung – wir unterstützen Sie durch fachliche und persönliche Fortbildungen
- Zentrale Lage – Ihr Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar (Bahnhof Dammtor, U Gänsemarkt oder Stephansplatz)
- weitere Benefits – flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten, Homeoffice möglich), 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) pro Jahr sowie eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit für vermögenswirksame Leistungen