Jobbeschreibung
Das Sana Klinikum Offenbach ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Johann Wolfgang-Goethe-Universität Frankfurt und zählt zu den größten Klinikeinrichtungen der Rhein-Main-Region. Als Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 900 Planbetten verfügt das Klinikum über 24 Fachkliniken, 3 Institute und zertifizierte Fachzentren sowie die größte Notaufnahme Hessens. Etwa 2.600 Beschäftigte sorgen dafür, dass jährlich rund 39.000 stationäre und 74.000 ambulante Patient:innen mit den neuesten medizinischen Diagnose- und Therapiemethoden optimal versorgt werden. Unsere Beschäftigten erbringen ausgezeichnete Spitzenleistungen, arbeiten in effektiven und patientenorientierten Prozessen und mit modernster Medizintechnik.
- Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung Finanzcontrolling
- Verantwortliche Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB/IFRS und KHBV
- Sicherstellung der finanziellen Stabilität sowie einer zuverlässigen Liquiditätssteuerung des Sana Klinikums Offenbach sowie allen Tochtergesellschaften
- Direkte Berichterstattung an und Beratung von Geschäftsführung, Chefärzten und sonstigen Führungskräften in allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
- Initiierung und verantwortliche Steuerung von Veränderungsprozessen zur Verbesserung der ökonomischen Situation
- Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung sämtlicher Budgetverhandlungen mit den Sozialleistungsträgern in enger Abstimmung mit dem Business-Partnern Budgetmanagement
- Koordination und Budgetüberwachung der am Standort tätigen Sana Dienstleistungsgesellschaften (DGS, SCS, SKG, TG-MED u.a.)
- Abgeschlossenes Studium mit einem betriebswirtschaftlichen Hintergrund
- Mehrjährige Berufs- und Führungsverantwortung in einem Krankenhaus, Krankenhausverbund oder Kostenträger / Leistungsträger im Gesundheitswesen in den Bereichen Finanzen und / oder Controlling
- Fundierte Kenntnisse sowie sichere Anwendung der einschlägigen Gesetzgebung im Krankenhausbereich (KHG, KHEntgG, BPflV, SGB V u.a.)
- Expertenwissen in der Anwendung aller gängigen Planungs-, Reporting-, Steuerungs- und Controlling-Instrumente
- Hohe Sozialkompetenz, Präsentations- und Kommunikationsstärke, Integrität und Empathie
- Vergünstigte Parkmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatt in der hauseigenen Cafeteria und Mitarbeiterkantine
- Bezuschussung des Deutschlandtickets
- Arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Mitarbeiterrabatte & Dienstradleasing via Entgeltumwandlung