Leiter (m/w/d) Finanzen

Sana Klinikum Offenbach GmbH

Jobbeschreibung

Das Sana Klinikum Offenbach ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Johann Wolfgang-Goethe-Universität Frankfurt und zählt zu den größten Klinikeinrichtungen der Rhein-Main-Region. Als Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 900 Planbetten verfügt das Klinikum über 24 Fachkliniken, 3 Institute und zertifizierte Fachzentren sowie die größte Notaufnahme Hessens. Etwa 2.600 Beschäftigte sorgen dafür, dass jährlich rund 39.000 stationäre und 74.000 ambulante Patient:innen mit den neuesten medizinischen Diagnose- und Therapiemethoden optimal versorgt werden. Unsere Beschäftigten erbringen ausgezeichnete Spitzenleistungen, arbeiten in effektiven und patientenorientierten Prozessen und mit modernster Medizintechnik.


  • Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung Finanzcontrolling
  • Verantwortliche Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB/IFRS und KHBV
  • Sicherstellung der finanziellen Stabilität sowie einer zuverlässigen Liquiditätssteuerung des Sana Klinikums Offenbach sowie allen Tochtergesellschaften
  • Direkte Berichterstattung an und Beratung von Geschäftsführung, Chefärzten und sonstigen Führungskräften in allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
  • Initiierung und verantwortliche Steuerung von Veränderungsprozessen zur Verbesserung der ökonomischen Situation
  • Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung sämtlicher Budgetverhandlungen mit den Sozialleistungsträgern in enger Abstimmung mit dem Business-Partnern Budgetmanagement
  • Koordination und Budgetüberwachung der am Standort tätigen Sana Dienstleistungsgesellschaften (DGS, SCS, SKG, TG-MED u.a.)

  • Abgeschlossenes Studium mit einem betriebswirtschaftlichen Hintergrund
  • Mehrjährige Berufs- und Führungsverantwortung in einem Krankenhaus, Krankenhausverbund oder Kostenträger / Leistungsträger im Gesundheitswesen in den Bereichen Finanzen und / oder Controlling
  • Fundierte Kenntnisse sowie sichere Anwendung der einschlägigen Gesetzgebung im Krankenhaus­bereich (KHG, KHEntgG, BPflV, SGB V u.a.)
  • Expertenwissen in der Anwendung aller gängigen Planungs-, Reporting-, Steuerungs- und Controlling-Instrumente
  • Hohe Sozialkompetenz, Präsentations- und Kommunikationsstärke, Integrität und Empathie

  • Vergünstigte Parkmöglichkeiten
  • Mitarbeiterrabatt in der hauseigenen Cafeteria und Mitarbeiterkantine
  • Bezuschussung des Deutschlandtickets
  • Arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersvorsorge
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte & Dienstradleasing via Entgeltumwandlung
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