Jobbeschreibung
Wir bei der HLB suchen nach motivierten Teamplayern, die richtig mit anpacken und die Mobilität der Zukunft mit eigenen Ideen aktiv mitgestalten.
Im Gegenzug bieten wir Dir ein modernes Umfeld mit regionalem Bezug. Dabei setzen wir auf Stabilität und Vertrauen – für unsere Kunden ebenso wie für Dich.
Mit mehr als 1.700 Mitarbeitenden an acht Standorten erbringen wir Leistungen im Schienenpersonennahverkehr sowie im Omnibusverkehr in Hessen und angrenzenden Bundesländern. Für die Instandhaltung unserer Fahrzeuge und Infrastruktur betreiben wir eigene Werkstätten.
Klingt nach einer perfekten Chance für Dich?
Jetzt bist Du am Zug: Einsteigen und loslegen!
Leitstellendisponent (w/m/d)
- Berufserfahrene
- Wiesbaden
- 39 Stunden
- zum frühesmöglichen Eintrittstermin
- unbefristet
Werde jetzt Teil eines der größten Verkehrsunternehmen in Hessen!
- Die Überwachung und Steuerung des Bahnbetriebs liegt in Deiner Verantwortung
- Du übernimmst die Disposition der Mitarbeitenden unter Beachtung der gesetzlichen Regelungen und des Tarifregelwerks
- Die Fahrzeugdisposition erfolgt unter Berücksichtigung der Fristenvorplanungen des Flottenmanagers und der Einhaltung des technischen Regelwerks
- Abweichungen vom Regelbetrieb und Unregelmäßigkeiten werden von Dir dokumentiert
- Nach Notfallmeldungen veranlasst Du Rettungsmaßnahmen, kontaktierst die zuständigen Stellen und arbeitest an der Wiederherstellung des Regelbetriebs
- Du koordinierst Ersatzmaßnahmen und Kundeninformationen bei Betriebsstörungen und dokumentierst Fahrzeugstörungen
- Du verfügst über umfangreiche Erfahrung in dispositiven Tätigkeiten, idealerweise im Bereich Eisenbahnbetrieb
- Gute Kenntnisse im Bereich IT sind erforderlich
- Die Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtdienst wird von Dir erwartet
- Ein hohes Maß an Motivation, Sicherheitsbewusstsein und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten runden Dein Profil ab
- Du legst großen Wert auf kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- RMV-Jobticket
- Job-Rad
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft
- Jahressonderzahlung
- Mind. 27 Tage Urlaub
- Flache Hierarchien
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Fundierte Einarbeitung
- Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und günstige Rahmenverträge für eine Direktversicherung in Form einer Entgeltumwandlung
- Faire Bezahlung – Tarifvertrag mit attraktiven Zuschlägen, Zulagen und Sozialleistungen