Teamleitung OP-Funktionsdienst – Neurochirurgie (m/w/d)

Universitätsklinikum Leipzig AöR

Jobbeschreibung

Circa 6.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich im Herzen von Leipzig für die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen ein. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung umfasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen. Als Klinik Nummer 1 in Leipzig sind wir ausgezeichnet durch eine wegweisende fachliche Spezialisierung und modernste bauliche sowie technische Infrastruktur.

Teamleitung OP-Funktionsdienst – Neurochirurgie (m/w/d) (9511)
OP-Management

Wir suchen Sie!

Arbeitszeit: in Vollzeit / Teilzeit möglich
Arbeitsverhältnis: befristet (bis 31.12.2025)
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: Haustarifvertrag des UKL

Sie suchen eine spannende und neue Herausforderung im Operationssaal?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Als neue Kolleg:in im Team erleben Sie die Vielfalt im OP-Management mit abwechslungs­reichen Tätigkeiten in einem interprofessionellen Team, bestehend aus Ärzt:innen, Pflegefach­kräften, Anästhesist:innen u.v.w. Wir stehen für Präzision, Passion und Innovation.

Ergreifen Sie jetzt die Chance und werden Sie Teil unseres universitären, engagierten und motivierten Teams.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Eva, die als Operationstechnische Assistentin im Zentral-OP tätig ist, und Antje, eine Fach­kranken­schwester im operativen und endoskopischen Pflegebereich, arbeiten gemeinsam in der OP-Pflege am Universitätsklinikum Leipzig. Sie geben Ihnen in dem untenstehenden Video einen Einblick in ihren spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsalltag.


  • fachliche und operative Leitung des OP-Funktionsdienst für den Bereich Neurochirurgie
  • motivierende Mitarbeiterführung durch partizipative Ansätze und situatives Führen, angepasst an die Bedürfnisse des Teams
  • gezielte Personalentwicklung unter Berücksichtigung der individuellen Potentiale der Mitarbeiter:innen und der strategischen Ziele des OP-Managements – in enger Abstimmung mit dem Führungsteam
  • Durchführung von Mitarbeiter:innen-, Kritik- und Fürsorgegesprächen zur Förderung einer konstruktiven Teamkultur
  • tägliche berufsgruppenübergreifende Koordinierung der Arbeitsabläufe im Bereich der OP-Pflege mit Fokus auf Qualität und Wirtschaftlichkeit
  • enge Zusammenarbeit des intra- und interprofessionellen Führungs- und Behandlungsteams zur Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung

  • abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in, Pflegefachmann:frau oder Operationstechnische:r Assistent:in
  • erfolgreich abgeschlossene Fachweiterbildung Operationsdienst wünschenswert
  • abgeschlossene Weiterbildung für die Funktion Leitungsaufgaben in Gesundheitseinrichtungen nach DKG bzw. SächsGfBWbV, Studium Pflegemanagement / -leitung oder eine vergleichbare Weiterbildung / akademischer Abschluss wünschenswert bzw. Bereitschaft zur Absolvierung
  • Leitungserfahrung wünschenswert sowie Weiterbildung / akademischer Abschluss wünschenswert bzw. Bereitschaft zur Absolvierung
  • Übernahme einer Vorbildrolle als wesentliche Führungsaufgabe, insbesondere in den Bereichen Konflikt- und Kritikfähigkeit, Kostensensitivität, (Selbst-)Organisation und Engagement, um eine positive Arbeitskultur und effiziente Abläufe zu fördern
  • Fähigkeit, das Team zu motivieren und zu begeistern, gepaart mit teamorientierten Führungsqualitäten und einer ausgeprägte Kommunikationsstärke

  • einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familien­freundlichen Angeboten
  • Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
  • 30 Urlaubstage und Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
  • Betriebliche Altersversorgung
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit
  • verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesund­heits­managements
  • zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z. B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag
  • Krisen- und Sozialberatung, z. B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen
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