SPS-Programmierer (m/w/d) Fördertechnik und Intralogistik

Helmers Maschinenbau GmbH

Jobbeschreibung

Die Helmers Maschinenbau GmbH ist seit über 38 Jahren ein verlässlicher Partner für Fördertechnik und Automatisierung. Wir bieten Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von der Planung und Konstruktion über die Fertigung und Montage bis hin zu Serviceleistungen. Unser Portfolio reicht von Einzelanlagen bis zu kompletten Intralogistiksystemen, insbesondere für die Lebensmittelindustrie. Mit technischer Präzision und einem engagierten Team optimieren wir Materialflüsse und Produktionsprozesse.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Erweiterung unseres Teams in verschiedenen Bereichen neue Teammitglieder. Werde Teil unseres Teams und gestalte spannende Projekte mit uns! Bewirb dich noch heute als

SPS-Programmierer (m/w/d) Fördertechnik und Intralogistik


  • Du programmierst selbstständig unsere ausgelieferten Anlagen (SPS, Visualisierung, Bussysteme, Antriebssysteme).
  • Du erstellst Elektroschalt- und -lagepläne sowie Stromlaufpläne.
  • Du führst selbstständig Inbetriebnahmen und Fehleranalysen bei uns im Haus oder beim Kunden vor Ort durch und weist das Kundenpersonal in die Anlagensteuerung ein.
  • Du unterstützt die Serviceabteilung mittels Fernwartung.
  • Du arbeitest dem Dokumentationsmanagement zu.

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Automatisierungs­technik oder eine technische Ausbildung mit vergleichbaren Kenntnissen und entsprechender Weiterbildung.
  • Du hast Erfahrung in der SPS-Programmierung mittels Siemens S7 und WinCC.
  • Du hast technisches Verständnis und bist handwerklich geschickt.
  • Du hast eine systematische, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise und verfügst über ein hohes Qualitätsbewusstsein.
  • Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Du bringst Reisebereitschaft mit, bist teamfähig und engagiert.

  • Modernes Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie Weiterbildungs- u. Qualifizierungs­maßnahmen
  • 30 Tage Urlaub
  • Vermögenswirksame Leistungen (nach 6 Monaten)
  • Mitarbeiter-Rabatte (Corporate Benefits)
  • Hansefit, Business Bike, Firmenevents
  • Familiäre Kultur, wo jedes Teammitglied wichtig ist
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