Jobbeschreibung
Im Auftrag des Landes unterstützen wir Menschen, Unternehmen und Kommunen in NRW. Als Förderbank sorgen wir dafür, dass gute Ideen die passende Finanzierung finden. Wir tragen dazu bei, dass bezahlbarer Wohnraum geschaffen, Mittelstand und Unternehmensgründungen gestärkt und öffentliche Infrastrukturen verbessert werden. Dabei haben wir die Digitalisierung im Fokus und übernehmen Verantwortung für eine ökologische und soziale Nachhaltigkeit.
Wir suchen Verstärkung!
Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft für die Position als
Referent Kreditrisiko / Ratingmodelle (w/m/d)
in Düsseldorf für den Fachbereich Ratingverfahren & Grundsatzfragen Kredit in unserem Bereich Risikocontrolling.
Veränderungen sind unsere Herausforderung und integraler Bestandteil der Arbeit in unserer Abteilung "Ratingverfahren und Grundsatzfragen Kredit", z. B. im Rahmen von Produktentwicklungen, bei Maßnahmen zur Prozessoptimierung im Kreditgeschäft, in der Umsetzung neuer aufsichtsrechtlicher Änderungen oder der Weiterentwicklung der Ratingverfahren und Nachhaltigkeits-Scores.
Die Einheit ist zuständig für die Entwicklung der fachlichen Regelungen im Kreditgeschäft der Bank sowie für die Prozesse, Verfahren und Systeme zur regelmäßigen Beurteilung von Bonitäts- und Nachhaltigkeitsrisiken, die in allen Markt- und Marktfolgebereichen zur Beurteilung und Überwachung aller Kreditnehmenden angewendet werden.
Wir bieten eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in querschnittlichen Bankthemen mit eigenverantwortlichem Arbeiten und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem offenen Arbeitsklima und einem tatkräftigen Team.
- Betreuung von Ratingmodellen der Bank, u. a. quantitative und qualitative Validierung der Ratingverfahren und deren Weiterentwicklung
- Fachliche Betreuung und Erweiterung der genutzten IT-Systeme, Datenhaushalte und Schnittstellen zu nachgelagerten Systemen, inkl. Durchführung von Konzeption und Abnahmetests
- Entwicklung und Erstellung von Datenanalysen im Kontext der Ratingmodelle und Fragestellungen im Kreditrisikoreporting
- Aktive Mitarbeit in Projekten (z. B. zum Thema Nachhaltigkeitsrisiken / ESG und/oder Digitalisierung) sowie in der Betreuung von Auszubildenden
- Wirtschaftswissenschaftliches Studium (Master-Abschluss) oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung und Kenntnisse im Kreditrisikocontrolling oder Kreditgeschäft
- Souveräner Umgang mit MS Office-Produkten
- Grundkenntnisse der Statistik und einer Statistiksoftware (idealerweise R)
- Ausgeprägte Analysefähigkeit und konzeptionelles Denkvermögen
- Hohes Maß an eigenständigem Arbeiten, Sorgfalt und Lösungsorientierung
- Einsatzfreude und Flexibilität
- Konflikt- und Teamfähigkeit sowie kooperatives Verhalten
- Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Eigenverantwortliches Arbeiten in querschnittlichen Bankthemen
- Viel Teamgeist und gegenseitige Unterstützung in einem wertschätzenden und mitarbeiterfördernden Umfeld
- Flexible Arbeitszeitgestaltung – im Homeoffice oder Büro
- Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwickelung
- Ein Deutschland-Ticket oder ein Job-Rad
- Eine an den Mitarbeitenden orientierte nachhaltige Unternehmenskultur – für uns als Förderbank selbstverständlich
- Angebote, die das tägliche Leben bereichern, wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, hohe Familienorientierung, Gesundheitsmanagement, ein hervorragendes Betriebsrestaurant etc.
Wir sind eine der Banken mit den zufriedensten Mitarbeitenden und auch für 2025 wieder als Top Company bei kununu ausgezeichnet worden.
Die NRW.BANK verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Eine Teilzeitbeschäftigung ist daher grundsätzlich möglich.
Die NRW.BANK sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich geeignete Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
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