Jobbeschreibung
Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Technische*r Sachbearbeiter*in Hochbau
Die Ortsverwaltung Wettersbach sucht Sie als Technische*r Sachbearbeiter*in Hochbau zum 1. Juli 2025 in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9b TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.
- Unterhaltung der baulichen und technischen Anlagen von städtischen Gebäuden und gewerkeübergreifende Koordination für vier Stadtteile
- Veranlassen von Inspektionen, Prüfungen und Wartungen
- Überwachung der Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen, deren Abnahme sowie Abrechnung
- Mängel- beziehungsweise Schadensfeststellung, Erarbeiten von technischen Lösungen sowie Erstellen der Detailplanung und Ausschreibung
- Mitwirken bei der Grundlagenermittlung und Planung von Sanierungs-, Modernisierungs-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen
- Gewährleistung der Verkehrssicherungspflichten durch Begehungen und Dokumentationen
- Objektleitung und Ansprechperson für Bürger*innen und Gebäudenutzende
- Einsatzplanung für das (Schul-)Hausmeisterteam
- Staatlich geprüfte*r Techniker*in in der Fachrichtung Bautechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen sowie die Bereitschaft, Neues zu erlernen
- Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Ausschreibungssoftware sind wünschenswert
- Hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
- Teamfähigkeit sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft für sporadische Arbeitseinsätze außerhalb der Kernarbeitszeit
- Führerschein Klasse B
- Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit