Tendermanager / Ausschreibungsmanager (m/w/d) Gesundheitswesen / Medizintechnik

Jobbeschreibung

Die meetB gesell­schaft für medizin­technik Vertrieb mbH – ein Unter­nehmen der ASKER Healthcare Group – mit Sitz in Michen­dorf (Nähe Potsdam) ist ein innovatives, dynamisch wachsendes Groß­handels­unter­nehmen für Medizin­produkte mit klarem Schwer­punkt auf dem Bereich der präklinischen Notfall­ver­sorgung.

Als Ausstatter für Rettungs­dienste, Feuer­wehren, Katastrophen­schutz­einrichtungen sowie für die dazu­gehörigen Aus­bildungs­stätten arbeiten wir mit maß­ge­schneiderten Lösungen in den Bereichen Produkt­beratung, E-Commerce und Logistik. Unsere Kunden retten Leben – wir unter­stützen sie und rüsten sie bereits seit 1998 aus.

Die meetB Unter­nehmens­kultur ist geprägt von der Leiden­schaft für Medizin­produkte in der Gesund­heits­vorsorge und dem Engagement im Gesund­heits­wesen. Kurze Wege, direkter Kontakt zu allen Unter­nehmens­bereichen, offene und wertschätzende Kommunikation sowie viel Engagement zeichnen uns aus.

Wir suchen Dich, den Experten (m/w/d) für Aus­schreibungs­management in unserem Vertriebs­team für die ver­antwortungs­volle und viel­seitige Aufgabe als

Tendermanager / Ausschreibungsmanager (m/w/d)

Gesundheitswesen / Medizintechnik


  • Proaktive Markt­recherche und -analyse zur Identifikation von Ausschreibungen
  • Kompetente Beantwortung und Lösung von Kunden­anfragen
  • Abstimmung von Angebots­strategien
  • Bearbeitung von Aus­schreibungen, Erstellung von Kalkulationen und komplexer Angebote mit Ver­trags­prüfung
  • Enge Zusammen­arbeit mit dem Vertriebs- und Ein­kaufs­team
  • Ständige Weiter­entwicklung und Optimierung der Aus­schreibungs­prozesse

  • Erfahrung im Tendermanagement im Gesund­heits­wesen, idealer­weise im Bereich Rettungsdienste
  • Von Vorteil: Berufs­erfahrung im Vertrieb, Angebots- oder Projekt­management
  • Kommunikationsstärke und gute Aus­drucks­weise
  • Ausgeprägtes Organisations- und Priorisierungs­vermögen
  • Wirtschaftliches und unter­nehmerisches Denken
  • Flexibilität, selbst­ständige Arbeits­weise und ausgeprägte Dienst­leistungs­orientierung

  • Faires Gehalt
  • Lohnende Corporate-Angebote (Zuschuss zur bAV, Getränke, Obst und Lunch inklusive)
  • Moderne Büroräume
  • Flexible Arbeits­zeit­gestaltung und Homeoffice-Angebot
  • Eine offene Unter­nehmens­kultur mit flachen Hierarchien in einem kollegialen Team
  • Eine Arbeitskultur, die Diversität und Inklusion fördert
  • Verschiedene Teamevents und Aktivitäten
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