Reinigungskraft (m/w/d)

OBERMÜLLER Gruppe

Jobbeschreibung

Zur OBERMÜLLER Gruppe gehören neben der BDH-Servicegesellschaft mbH, auch die Servicegesellschaften KKLW Reinigungs- und Wirtschaftsdienste GmbH sowie die KKLW Service- und Versorgungsdienste GmbH. Als Tochterunternehmen der KLW St. Paulus GmbH erbringen diese Servicegesellschaften umfangreiche Service- und Reinigungsleistungen in den Katholischen Kliniken Lünen und Werne.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine

Reinigungskraft (m/w/d)


  • Reinigungskraft auf der Station
    • Unterhalts- und Desinfektionsreinigung von Patienten- bzw. Bewohnerzimmern, Sanitärbereichen, Fluren und Nebenräumen in der Klinik Werne oder Lünen.
    • Dokumentation der durchgeführten Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten.
  • Reinigungskraft in der Bettenaufbereitung
    • Abziehen und Reinigen von Betten, Nachtschränken und Patientenschränken der Klinik Werne oder Lünen.
    • Beziehen der Betten sowohl auf Station als auch in der Bettenzentrale.
  • Reinigungskraft im OP
    • Zwischen- und Schlussdesinfektionen im OP-Bereich des Klinikums Werne oder Lünen gemäß den RKI-Richtlinien.
  • Reinigungskraft im Altenwohnheim (Waltrop, Selm oder Lünen)
    • Unterhalts- und Desinfektionsreinigung von Bewohnerzimmern, Sanitärbereichen, Fluren und Nebenräumen.

  • Gute Deutschkenntnisse (mindestens B1).
  • Erfahrung in der Reinigung und ein Auge fürs Detail.
  • Flexibilität und Einsatzbereitschaft.

  • Attraktive Vergütung: 14,25 € - 14,90 €/Std.* inklusive zahlreicher Zusatzleistungen.
  • Gesundheitsförderung: Bis zu 300 € Gesundheitsleistungen pro Jahr**.
  • Einkaufsvorteile:
    • Shopping Card für zahlreiche Partner.
    • Einkaufsrabatte über Corporate Benefits.
  • Moderne Arbeitsmittel:
    • Modernste Maschinen und Arbeitsmaterialien.
    • Professionelle Arbeitskleidung.
  • Persönliche Entwicklung:
    • Begleitete Einarbeitung mit Mentor und E-Learning.
    • Langfristige Perspektive in einem sicheren Arbeitsumfeld.
  • Teamgeist und Events:
    • Mitarbeiter-Events wie Teamfrühstücke, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
    • Familienunternehmen mit Tradition.
  • Prämien und Zusatzleistungen:
    • Pünktliche Bezahlung und leistungsbezogene Prämien.
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