Senior Test Manager:in

HDI AG

Jobbeschreibung

Starte durch bei den HDI Zentralfunktionen! Die HDI Zentralfunktionen decken die organisatorischen Bereiche des Business ab. Dazu gehören unter anderem die Funktionen Personal, Innere Dienste, Einkauf, Rechnungswesen und In-/Exkasso. Wir bieten Dir die Möglichkeit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemeinsam weiterzuentwickeln.


  • Testmanagement in einem agilen Team eines Agile Release Trains mit Schwer­punkt auf der Migra­tion von Leben-Bestandssystemen
  • Verantwortung für das Quali­täts­management im Team (inkl. Koordi­nation der Test-Designer:innen und Tester:innen im Team)
  • Identifikation und Implementie­rung von Optimie­rungs­potenzialen im Test
  • (Mit-) Gestaltung über­greifender Auf­gaben­stellungen im Testing (z. B. Testkonzepte, Test­umge­bungen)
  • Konzeption und Planung komplexer Soft­ware­tests im E2E-Zusammenspiel, sowohl von im Konzern selbst entwickelten und betriebenen Anwen­dungen sowie von Standard­software
  • Kontakt zu allen relevanten Stake­holder:innen in der agilen Ablauf­organi­sation und aktives Netz­werken

  • Abgeschlossenes Studium der Infor­matik, Wirt­schafts­informatik, Physik oder Mathe­matik oder ver­gleich­bare Berufs­ausbil­dung mit mehrjähriger Erfah­rung
  • Mehrjährige Erfah­rung in der Konzep­tion kom­plexer Tests in klassischem sowie agilem, skalierten Umfeld (SAFe oder Scaled Agile)
  • Erfahrung mit modernen Test­verfahren (Test Driven Develop­ment (TDD), Behaviour Driven Develop­ment (BDD)
  • Gute Kenntnisse im Bereich von DevOps, insbe­sondere Built-In Quality
  • Ausgeprägte kommunikative Fähig­keiten, Neugierde und Spaß an inter­diszi­pli­nären Heraus­forde­rungen
  • Sehr gute Kenntnisse in Deutsch (C1) und Englisch (B2)

Niemand ist perfekt und nicht alle Karriere­wege sind gerad­linig. Bewirb Dich jetzt – auch wenn Du nicht alle Anforde­rungen erfüllst!


  • Attraktive Konditionen
    Weil Du es verdienst – wir bieten Dir unter anderem 30 Tage Urlaub, einen Tarif­vertrag und 14 Gehälter.
  • Betriebliche Alters­vor­sorge
    Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor – mit einer betrieb­lichen Alters­versorgung und vermögens­wirk­samen Leistungen.
  • Flexible Arbeits­zeiten
    Gleitzeit­regelungen und flexible Arbeits­zeit­modelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt.
  • Mitarbeitendenkonditionen
    Wir bieten Dir vergünstigte Versicherungsprodukte – inklusive individueller Beratung durch erfahrene Kolleg:innen.
  • Mobiles Arbeiten
    Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeits­modell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Frei­heit und Selbst­ständigkeit.
  • Weiter­bildung
    Wir stillen Deinen Wissens­durst – zum Beispiel mit Fort­bildungen, fach­spezifischen Seminaren oder einem berufs­beglei­tenden Studium.
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