Techniker (m/w/d) im Projektteam Energiewende

GWW Wiesbadener Wohnbaugesellschaft mbH

  • Wiesbaden
  • Veröffentlicht am: 23. Dezember 2024
Jobbeschreibung

Die GWW ist ein führendes Unternehmen der Wohnungswirtschaft und vermarktet erfolgreich rund 13.500 Wohnungen aus eigenem und fremdem Bestand. Die Herausforderungen des Marktes sehen wir als Chance, weiterhin profitabel zu wachsen. Dynamik und Innovation sind feste Bestandteile unserer Firmenphilosophie.

Für das interne Projektteam Energiewende suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Techniker (m/w/d) im Projektteam Energiewende
Vollzeit (37.0 Std)


  • Bauherrenvertretung
  • Mitplanung der Sanierungsliegenschaften im Sinne der Nachhaltigkeit
  • Bearbeitung des im Arbeitsbereich anfallenden Schriftverkehrs
  • Überwachung externer Servicepartner
  • Prozessoptimierung
  • Rechnungsprüfung und Freigaben
  • Digitalisierung und Ablage von Dokumenten, sowie Datenpflege
  • Terminpflege und dessen Überwachung
  • Verbuchung von Zahlungen
  • Budgetierung
  • Mitwirkung bei der Planung und Beantragung von Fördermitteln
  • Begleitung der Schnittstellenkoordination mit anderen Beteiligten und Gewerken sowie stetige Projektdokumentation
  • Abstimmung mit Behörden und Versorgern

  • Abschluss einer handwerklichen/technischen Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung, z. B. zum Meister
  • Erfahrung im Bereich der technischen Objektbewirtschaftung
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich der Sanierung und Modernisierung von Bestandsimmobilien
  • Technisches Verständnis im Bereich Hochbau und Haustechnik
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, verbunden mit Verhandlungsgeschick
  • Auf allgemeine Anweisung selbstständiges Arbeiten
  • Teamfähigkeit, persönliche Belastbarkeit und Flexibilität
  • Zuverlässigkeit und Durchsetzungsfähigkeit
  • Qualitäts- und Kostenbewusstsein
  • Ausgeprägte Fähigkeit zum strukturierten und selbstständigen Arbeiten
  • Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte
  • Kenntnisse in Hausverwaltungsprogrammen sind wünschenswert
  • Führerschein der Klasse 3 bzw. B

  • Tarifvertrag mit 37 Wochenstunden bei Vollzeit
  • Hohe Work-Life-Balance durch Gleitzeit
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • Kostenloses Jobticket
  • Internes Schulungsprogramm
  • Gesundheitsmanagement
  • Fahrzeugpool für Termine vor Ort
  • JobRad nach Probezeit

... und vieles mehr!

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