Jobbeschreibung
Bei uns sind Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und in verschiedenen Lebensphasen gleichermaßen willkommen. Metsä bietet Platz und Möglichkeiten für viele verschiedene Talente, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischem Hintergrund, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen Merkmalen – Metsä ist für alle da. Für weitere Informationen: metsagroup.com/metsaforall
Dieses Einstellungsverfahren erfolgt anonym.
Wir sind auf der Suche nach einem
Vorarbeiter Elektro (m/w/d)
für unser Team im Bereich der Instandhaltung am Standort Düren. Sie berichten an den Maintenance Engineer Electric.
- Verantwortlichkeit für die elektrische Instandhaltung an sämtlichen Maschinen und Anlagen im Produktionsbereich, sowie der Gebäudeinfrastruktur
- (Detail)Planung von Instandhaltungsaufgaben
- Kontrolle von Instandhaltungsarbeiten
- Koordination und Betreuung von Fremdfirmen
- Sicherstellung der Einhaltung von Wartungsintervallen
- Dokumentation der Instandhaltungsaufgaben im ERP System
- Mitarbeit in Instandhaltungs- und Investitionsprojekten
- Anlagensicherung mittels LOTO und Erstellen von Arbeitserlaubnisscheinen
- Teilnahme an Risikoanalysen nach Anlagenstörungen und Umsetzung der identifizierten Verbesserungen
- Teilnahme an Gefährdungsbeurteilungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitssicherheit
- Gewährleistung und Optimierung des Informationsfluss innerhalb der Abteilung und zu anderen Abteilungen am Standort.
- Eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung (z.B. Elektroniker) mit anschließender Zusatzqualifikation zum Meister oder Techniker
- Vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der elektrischen Instandhaltung
- Eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte und belastbare Persönlichkeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität verbunden mit einer teamorientierten Arbeitsweise
- Mittelspannungsschaltberechtigung vorhanden, oder bereit zum Erwerb
- Kenntnisse im Umgang mit SPS (z.B. S7, PCS7, TIA-Portal, CX-Programme)
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Gute Englisch-Kenntnisse
- Sicherer Umgang in Bezug auf WEB Anwendungen und ERP Systemen
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst
Sicher und professionell – werden Sie Teil des Teams, das unsere Werke am Laufen hält. Tausende von Fachleuten arbeiten in den Produktionsbetrieben von Metsä Group in einer Vielzahl von verantwortungsvollen Jobs. Wir beschäftigten Menschen mit großer Expertise und ermöglichen jeder Person sich in seinem Aufgabenfeld zu entfalten und dieses kontinuierlich zu erneuern. Hohe Sicherheitsstandards und moderne Technik machen unsere Werke zu komfortablen Arbeitsplätzen, an denen Sie auch in Zukunft gerne arbeiten werden. Die Nutzung vielfältiger Kompetenzen bringt Abwechslung in Ihre tägliche Arbeit.
Metsä Group lebt eine verantwortungsvolle Unternehmenskultur, die ein sicheres Arbeitsumfeld für uns alle schafft. Wir legen Wert auf gute Führung und Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung. Wir ermutigen Sie, Ihre Kompetenzen zu zeigen, und bieten Ihnen die Möglichkeit, sie einzusetzen.
Wir bieten unseren Beschäftigten eine leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubsgeld und einem 13. Monatsgehalt. Bei uns profitieren Sie auch finanziell vom gemeinsam erwirtschaften Unternehmenserfolg. Nutzen Sie unsere Angebote wie eine geförderte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Fahrradleasing, einem Benefit-Portal, unserer kostenlosen Ausgabe von unseren Unternehmensprodukten und viele weitere Angebote.
Beginnen Sie eine neue Ära in Ihrer Karriere – herzlich willkommen bei Metsä Group!
Anonymes Auswahlverfahren - wie es funktioniert
Dieses Einstellungsverfahren erfolgt anonym. Geschlecht und Geburtsdatum der Bewerbenden werden in dem Bewerbungsformular nicht abgefragt. Persönliche Angaben wie Name, Muttersprache, Studiendauer, Name der Bildungseinrichtung und Kontaktdaten werden bis zum potentiellen Vorstellungsgespräch verborgen. Anhänge wie z. B. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse werden ebenfalls ausgeblendet.
Die Personalabteilung erhält erst Zugang zu den Kontaktdaten der Bewerbenden in der Phase, nachdem die Entscheidung getroffen wurde den Bewerbenden zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen.
Unser System wird Sie durch den Bewerbungsprozess führen. Die Fragen im Bewerbungsformular helfen Ihnen, Ihre Kompetenzen und Erfahrungen auf anonyme Weise darzulegen. Beantworten Sie alle Fragen sorgfältig. Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, werden Ihre Anhänge zur Unterstützung für das Gespräch den Personalverantwortlichen vorgelegt.
Die Vorteile des anonymen Einstellungsverfahren auf einen Blick:
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- Jede Person hat die gleichen Voraussetzungen
- Ausschließlich Fähigkeiten und Kompetenzen stehen im Auswahlprozess im Fokus
- Die Entscheidung über die Bewerbungsgespräche erfolgt unabhängig von unbewussten Vorurteilen z. B. durch Fotos und Angaben aus dem Lebenslauf
- Förderung der Diversität der Belegschaft
Erfahren Sie mehr und sehen Sie sich das Video zum anonymen Einstellungsverfahren an. https://www.metsagroup.com/careers/work-with-us/anonymous-recruitment/
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