Pflegedienstleitung (w/m/d) stationär oder ambulant

Jobbeschreibung

Der AWO-Ortsverein Bad Godesberg e.V. ist Träger von Einrichtungen und Diensten in den Bereichen Pflege, Wohnen, Beratung und Stadtteilarbeit. Seit über 100 Jahren steht die AWO für die Grundwerte Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz. Diese Werte und Ziele bestimmen das Handeln des Vereins, der Menschen unterstützt, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Möchten Sie Teil dieses renommierten Sozialunternehmens werden? Dann sollten Sie unbedingt weiterlesen!

Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS in Bonn eine Pflegedienstleitung (w/m/d) stationär oder ambulant

Über das Unternehmen:

Der AWO-Ortsverein Bad Godesberg e.V. umfasst verschiedene Organisationen und Dienste. Dazu gehören die AWO Pflege+Service gGmbH, die pflegebedürftige Menschen stationär, teilstationär und ambulant versorgt, sowie die Bonner Dienstleistungs- und Beratungsgesellschaft gGmbH, die als Servicegesellschaft fungiert. Zusätzlich bietet der Verein Betreutes Wohnen, das Nachbarschaftszentrum Friesdorf, Seniorenarbeit im Quartiersmanagement Pennenfeld und Beratung für Pflegebedürftige und ihre Angehörigen an. Insgesamt beschäftigt der Ortsverein rund 150 Mitarbeitende und erzielt einen Gesamtumsatz von 8 Millionen Euro.

• Sie sorgen für die professionelle Versorgung der 79 stationären Pflegeplätze oder der 80 ambulanten Kund*innen und stellen dabei höchste Pflegestandards sicher.
• Sie begleiten und stärken das Ausbildungsprogramm und fördern gezielt die berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden, um Fachkräfte nachhaltig zu sichern.
• Mit einem klaren Blick für Qualität und Effizienz koordinieren Sie Pflegeabläufe und sorgen für professionelle und reibungslose Prozesse.
• Im teamorientierten Austausch auf höchster Ebene entwickeln Sie neue Strukturen und Prozesse, die zu einer optimierten Zusammenarbeit und besseren Ergebnissen führen.
• Sie stellen sicher, dass das Pflegekonzept kontinuierlich den aktuellen Qualitäts- und Pflegestandards entspricht und bei Bedarf weiterentwickelt wird.
• Mit einem zukunftsgerichteten Blick analysieren Sie den Markt und entwickeln innovative, wettbewerbsfähige Angebote, die uns langfristig erfolgreich aufstellen. - Vision for the future.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
  Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege und die Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI. Alternativ bringen Sie ein pflegewissenschaftliches Studium mit.

• Berufserfahrung und erste Leitungserfahrung
  Sie haben bereits Berufserfahrung in der ambulanten oder stationären Pflege gesammelt und konnten idealerweise erste Erfahrungen in einer leitenden Position gewinnen.

• Wertschätzende und kommunikative Persönlichkeit
  Sie zeichnen sich durch eine wertschätzende Kommunikation aus und besitzen die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu inspirieren, zu motivieren und nachhaltig zu stärken.

• Empathie und soziale Kompetenz
  Ein respektvoller, empathischer Umgang mit pflegebedürftigen und älteren Menschen ist für Sie selbstverständlich. Ihre ausgeprägte soziale Kompetenz fördert das Vertrauen bei Bewohner*innen, Angehörigen und Teams gleichermaßen.

• Zukunftsorientierung und Kreativität
  Sie sind eine zukunftsorientierte, kreative Persönlichkeit, die Freude daran hat, die Pflege aktiv weiterzuentwickeln und innovative Lösungen für neue Herausforderungen zu gestalten.

Zukunftsorientierter Träger - Sie erhalten eine unbefristete Anstellung bei einem Arbeitgeber, der auf langfristige, vertrauensvolle Zusammenarbeit setzt und vorausschauend in die Zukunft der Pflege investiert.

Prävention gegen Fachkräftemangel - Durch gezielte Ausbildungsprogramme wird der Fachkräftebedarf in den eigenen Häusern gesichert und gefördert.

„Top on Profit System“ - Das innovative System schafft optimale Rahmenbedingungen für Ihre individuellen Leistungen und Ziele.

Mobilitätspauschale - Für den Einsatz im ambulanten Dienst werden Sie mit einer Mobilitätspauschale unterstützt, um Ihre Flexibilität zu honorieren und den Arbeitsalltag zu erleichtern.

Attraktive Vergütung - Ihre verantwortungsvolle Tätigkeit wird nach dem AWO-Tarif vergütet, der Ihnen finanzielle Sicherheit und eine faire, leistungsgerechte Entlohnung bietet.

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