Jobbeschreibung
Recruiter (m/w/d) Möchten Sie die Zukunft eines innovativen Unternehmens mitgestalten? Bei FREYLER suchen wir einen engagierten Recruiting-Experten , der die Verantwortung für die Rekrutierung von Fachkräften und jungen Talenten übernimmt. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, die besten Talente zu finden und unsere Arbeitgebermarke zu stärken, dann sind Sie bei uns genau richtig! Was Sie bei uns machen: Sie gestalten den gesamten Rekrutierungsprozess für einen definierten Mitarbeiterkreis- von der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen bis hin zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen und der Auswahl geeigneter Kandidaten Sie steuern den Bewerbungsprozess und gewährleisten eine transparente und zeitnahe Kommunikation mit allen Bewerbenden Durch gezielte Ansprache potenzieller Talente bauen Sie ein starkes Netzwerk auf und identifizieren die besten Kandidaten für unser Unternehmen Nutzen Sie innovative Plattformen und soziale Netzwerke wie LinkedIn, Xing und Instagram, um kreative Ansätze zur Ansprache von Talenten zu entwickeln In Zusammenarbeit mit unserer Marketingabteilung konzipieren Sie kreative, zielgruppenspezifische Kampagnen, die FREYLER als attraktiven Arbeitgeber präsentieren Sie tragen aktiv dazu bei, dass FREYLER als Wunscharbeitgeber für Fachkräfte und Nachwuchstalente wahrgenommen wird Wann Sie zu uns passen: Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium - vorzugsweise im Personalwesen - oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung bilden das Fundament Ihres Fachwissens Sie sind fit im Umgang mit Social Media und kennen sich mit gängigen Recruiting-Plattformen aus Sie sind ein Kommunikationsprofi und können sich klar und überzeugend ausdrücken, sowohl schriftlich als auch mündlich Sie arbeiten gerne im Team und bringen Ihre Ideen ein, um gemeinsam die besten Talente zu gewinnen Sie haben ein gutes Gespür dafür, wer ins Team passt, und können die richtigen Fragen stellen Sie behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und können schnell auf Veränderungen reagieren Einige unserer Benefits: Teamevents Regelmäßige Teamevents und Mitarbeiterveranstaltungen Hansefit Wir legen großen Wert auf Gesundheitsmanagement und bieten durch das Hansefitprogramm zahlreiche Möglichkeiten für Fitnessstudios und anderen Sportvereinen an Bikeleasing Immer gesund und nachhaltig unterwegs sein, das Traumrad günstig leasen, statt teuer kaufen Patenprogramm Wir begleiten Sie strukturiert durch die ersten Monate Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung Eine zeitgemäße Altersvorsorge und eine Krankenzusatzversicherung, die Sie beruflich und privat absichert Shoppingkarte Einen monatlichen Gutschein zum Einkaufen oder Tanken Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub Akademie Unsere FREYLER Academy bietet ein umfangreiches Entwicklungsprogramm mit einer Vielzahl an Schulungen und Trainings: von technischen und Softskill-Themen bis hin zu der Technikklausur Attraktives Gehalt zusätzliche Bonusvergütung, die mit einer individuellen Zielvereinbarung verbunden ist www.freyler.de Fachbereich Kaufmännischer Bereich & IT Arbeitsort Kenzingen Art der Beschäfitgung Vollzeit Reisetätigkeit teilweise Kristina Liske Personal-Recruiterin FREYLER Unternehmensgruppe Draisstraße 4 79341 Kenzingen Online-Bewerbung
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