Jobbeschreibung
Symrise ist ein globaler Anbieter von Duft- und Geschmackstoffen, kosmetischen Grund- und Wirkstoffen sowie funktionalen Inhaltsstoffen. Zu den Kunden gehören Parfum-, Kosmetik-, Lebensmittel- und Getränkehersteller, die pharmazeutische Industrie sowie Produzenten von Nahrungsergänzungsmitteln und Heimtiernahrung.
Mit einem Umsatz von rund 4,7 Mrd. € im Geschäftsjahr 2023 gehört das Unternehmen zu den global führenden Anbietern. Der Konzern mit Sitz in Holzminden ist mit mehr als 100 Niederlassungen in Europa, Afrika und dem Nahen sowie Mittleren Osten, in Asien, den USA sowie in Lateinamerika vertreten.
Gemeinsam mit seinen Kunden entwickelt Symrise neue Ideen und marktfähige Konzepte für Produkte, die aus dem täglichen Leben nicht mehr wegzudenken sind. Wirtschaftlicher Erfolg und unternehmerische Verantwortung sind dabei untrennbar miteinander verbunden.
Symrise - always inspiring more...
Deine Rolle
Du brennst für Personalthemen, schätzt moderne Arbeitsweisen und möchtest einen echten Unterschied machen? Dann werde Teil unseres HR-Teams in Holzminden! Wir bieten dir die Chance, deine Begeisterung und erste Erfahrungen als HR Business Partner (m/f/d) in einem innovativen Umfeld einzubringen - ob aus dem Mittelstand oder einem internationalen Unternehmen.
Gestalte die Zukunft von HR aktiv mit!
Unser Personalbereich hat ein modernes HR-Geschäftsmodell eingeführt, das mehr Raum für deine Rolle als strategischer Partner bietet. Dank der Implementierung von Workday und der Reduzierung administrativer Aufgaben kannst du dich auf das konzentrieren, was wirklich zählt: die Unterstützung unserer Fachbereiche, Führungskräfte und Mitarbeitenden.
Deine Aufgaben
- Du bist die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in deinem Betreuungsbereich und begleitest sie bei allen personalrelevanten Themen.
- Mit deiner Expertise berätst und unterstützt du Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei strategischen und operativen Personalentscheidungen.
- Du steuerst eigenverantwortlich die Umsetzung zentraler HR-Prozesse wie Personalplanung, Performance- und Talent-Management.
- Durch deine enge Zusammenarbeit mit unseren HR-Fachbereichen (z. B. Talent Management, Talent Acquisition) trägst du zur Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Standards bei.
- Du begleitest personelle Einzelmaßnahmen und Personalentwicklungsinitiativen mit einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse der Organisation und ihrer Mitarbeitenden.
- Du hast ein Studium mit relevantem Schwerpunkt (z. B. Personalmanagement, Psychologie, BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
- Du bringst bereits Berufserfahrung im HR-Bereich mit und hast ein solides Verständnis von Personalprozessen sowie Arbeits- und Sozialrecht.
- Du überzeugst durch deine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung.
- Mit deiner Kommunikationsstärke baust du vertrauensvolle Beziehungen zu Führungskräften, Mitarbeitenden und der Arbeitnehmervertretung auf.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
- Mehr Raum für Strategisches: Dank neuer Systeme und Arbeitsweisen kannst du dich auf deine beratende und unterstützende Rolle fokussieren.
- Flexible Arbeitsmodelle: Gestalte deinen Arbeitsalltag passend zu deinen Bedürfnissen mit Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Zeiten.
- Persönliche und berufliche Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsangebote und internationale Karrieremöglichkeiten warten auf dich.
- Attraktive Benefits: Attraktive Vergütung, Betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sozial- und Zusatzleistungen.
- Innovatives Umfeld: Werde Teil eines Teams, das Wert auf Zusammenarbeit, Innovation und eine wertschätzende Unternehmenskultur legt.
Bewirb dich jetzt!
Du möchtest mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten und deine Ideen einbringen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
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