Jobbeschreibung
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003HMM
Das Beste oder nichts! Zuverlässigkeit ist entscheidend für die Entwicklung eines neuen Mercedes-Benz Modells.
Im Werk Untertürkheim entwickeln & bauen wir das, was die Autos vorantreibt: Elektroantriebe, Hochvoltbatterien, Motoren & Getriebe.
Innerhalb des Qualitätsmanagements wird die Zuverlässigkeit von neuen Antriebsprojekten analysiert. Ab dem Projektstart, bis zum fertigen Produkt und darüber hinaus, kümmern wir uns darum, dass sich die Antriebe beim Kunden bewähren.
Zum Beginn der Entwicklung werden Qualitätsmaßnahmen für Produkte und Prozesse vereinbart. Über statistische Methoden berechnen wir aus den Erprobungsdaten die abgesicherte Zuverlässigkeit. Die Nachweise, dass die neuen Antriebe verlässlicher als die Vorgänger sind, benötigt die Projektleitung zur Qualitätsfreigabe. Im Kundeneinsatz überwacht das Team die Zuverlässigkeit von Komponenten durch statistische Analysen, welche auf Daten aus Kundenfahrzeugen & Werkstätten basieren. Diese Analysen werden benötigt, um Management-Entscheidungen zu Service-Maßnahmen vorzubereiten.
Eine enge Zusammenarbeit mit Verantwortlichen aus der Entwicklung, dem Einkauf & dem Service ist die Basis für unseren Erfolg.
Diese Aufgaben kommen auf Dich zu:
- Aktive Mitarbeit an der Absicherung der Zuverlässigkeit von Elektro- & Hybridantrieben, sowie Motoren
- Auswertung von Erprobungen im Hinblick auf die Zuverlässigkeit
- Analyse der Ausfallwahrscheinlichkeit von Komponenten in Kundenhand
- Gestaltung von Präsentationen für Management-Entscheidungen für Gremien
- Selbständige Organisation und Moderation von Abstimmungsrunden
- Eventuell Programmierung von kleineren Werkzeugen zur Datenaufbereitung (v.a. Excel, Python, u.a.)
Wir wünschen uns diese Qualifikationen:
- Studiengang der Ingenieurs-/Wirtschaftswissenschaften oder Informatik/Data Science
- Gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort & Schrift
- Fundierte Kenntnisse mit MS-Office, insbes. Excel, Word & PowerPoint
- Auffassungsgabe technischer Zusammenhänge
- Strukturierte & methodische Arbeitsweise
- Interesse an der Produktentwicklung von Antriebsaggregaten & der Zuverlässigkeitstechnik
- Selbstmotivation, Eigeninitiative & Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähig, wertschätzend & begeisterungsfähig
Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote
- Betriebsarzt
- Kantine, Café
- Barrierefreiheit
- Gute Anbindung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung