Jobbeschreibung

Herzlich willkommen im Klinikum Nürnberg! Mit rund 335.000 stationären und ambulanten Patienten im Jahr sind wir eines der größten kommunalen Krankenhäuser in Deutschland. Wir kümmern uns mit rund 8.400 Beschäftigten um das Wohl unserer Patientinnen und Patienten. Dabei bieten wir sämtliche medizinische Fachrichtungen an und engagieren uns in unserem Klinikverbund mit vier Standorten in Nürnberg, Lauf und Altdorf mit Herz und Know-how für eine bestmögliche Patientenversorgung in der Metropolregion Nürnberg.

Zu unserem Haus gehören zudem die Akademie Klinikum Nürnberg sowie die Paracelsus Medizinische Privatuniversität Campus Nürnberg (PMU). Zusammen gestalten wir zukunftsweisende Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten neben dem Studium der Humanmedizin auch ein internationales Doktoratsstudium „Medical Science“ (Ph.D.) an. Mit unserem umfangreichen Bildungsangebot wollen wir unsere Mitarbeitenden zuverlässig in ihrer Laufbahnentwicklung am Klinikum begleiten.

Wenn Sie eine spannende und vielfältige Tätigkeit mit exzellenten Entwicklungschancen in einem lebenswerten Umfeld suchen, dann freuen wir uns auf Sie!

Teamleitung Personalabrechnung (m/w/d)

Abteilung Personalmanagement

Als Teamleiter/in Personalabrechnung im Klinikum Nürnberg übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Organisation und Weiterentwicklung der Entgeltabrechnung für eines der größten kommunalen Krankenhäuser Deutschlands – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Fachliche und personelle Leitung des Teams der Personalabrechnung/Zeiterfassung mit 20 Mitarbeitenden
• Weiterentwicklung, Steuerung und Überwachung der Entgeltabrechnungsprozesse und des Abrechnungssystems für das Klinikum Nürnberg sowie dessen Tochterunternehmen
• Steuerung von internen und externen Audits als Hauptansprechpartner/in
• Beratung von Führungskräften zu sozial-, einkommensteuerlichen und tarifrechtlichen Fragestellungen der Personalabrechnung sowie Zeiterfassung
• Leitung und Steuerung von Projekten zur Optimierung der Prozesse unter Berücksichtigung der Unternehmensziele

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit mindestens zwei Jahren einschlägiger Berufserfahrung oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens sechs Jahren Berufserfahrung im Bereich Personalabrechnung
• Fundierte Führungserfahrung im Bereich Personalmanagement, vorzugsweise im Bereich Personalabrechnung
• Fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts und tarifrechtliche Kenntnisse des öffentlichen Dienstes
• Sicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office Programmen
• Strukturierte und service- sowie prozessorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie vertrauenswürdiger Umgang mit sensiblen Personaldaten

• Barrierefreiheit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebsarzt
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Fort- und Weiterbildung
• Gute Verkehrsanbindung
• Guthabenkarte
• Fahrradleasing
• Jobticket
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifliche Vergütung nach TVöD - K
• Vermögenswirksame Leistungen

Das Klinikum Nürnberg unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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