Jobbeschreibung
Dich fasziniert die Welt des Handels? Du suchst nach abwechslungsreichen Aufgaben und besten Perspektiven für deine Zukunft? Dann bist du hier richtig! Bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du ein Teil von #teamkaufland!
- Personalbedarfe analysieren: Du tauscht dich regelmäßig mit unseren acht Kaufland-Ländern aus und entwickelst Konzepte / Maßnahmen, um Personalbedarfe frühzeitig zu identifizieren und unsere Hiring Manager bei einer zielgerichteten und nachhaltigen Personalplanung zu unterstützen.
- Agile Recruiting- & Sourcing-Strategien entwickeln: Auf Basis unserer Bedarfe, Anforderungsprofile und Kennzahlen entwickelst du individuelle / internationale Strategien und Maßnahmen für die Gewinnung von Nachwuchs-, Fach- und Führungskräften (u. a. Aufbau von Talent Pools, Active-Sourcing-Strategien).
- Auswahlverfahren optimieren: Du analysierst unsere HR-Kennzahlen entlang der gesamten Candidate Journey sowie des Employee Lifecycles, überprüfst Auswahlkriterien/ -verfahren und -tools und leitest (zielgruppenspezifische) Optimierungsmaßnahmen ab, um eine positive Candidate Experience und den Candidate Fit zu stärken.
- Neue Technologien & Digitalisierung vorantreiben: Du prüfst regelmäßig neueste Tools, Technologien und KI-Lösungen sowie deren Implementierungs- und Umsetzungsmöglichkeiten, um unseren Kandidaten einen nutzerfreundlichen und modernen Bewerbungs- und Auswahlprozess zu gewährleisten.
- HR-Projekte verantworten: Du leitest / begleitest eigenverantwortlich Projekte und Themen - von der Ideenentwicklung bis zum (inter)nationalen Rollout. Dabei arbeitest du eng mit relevanten Stakeholdern zusammen (u. a. Hiring Manager, Personalentwicklung, IT) und behältst deine Ziele und Ressourcen stets im Blick.
- Du hast ein Studium der BWL, Human Resources, (Wirtschafts-) Psychologie oder eines verwandten Bereichs abgeschlossen? Perfekt!
- Umfangreiche Expertise im HR Business Partnering, Talent Acquisition oder Recruitment von Fach- und Führungskräften im internationalen Umfeld bringst du mit.
- Eine hohe Affinität zu digitalen HR-Tools, Recruiting-Technologien und KI-Lösungen zeichnen dich aus? Ein versierter Umgang mit SAP ebenso? Umso besser!
- Strategisches und analytisches Denkvermögen, proaktives und eigenständiges Handeln, Umsetzungsstärke sowie interkulturelle Kompetenz zählen zu deinen Stärken? Sehr gut.
- Mit fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen sowie überzeugenden Kommunikationsfähigkeiten rundest du dein Profil ab.
Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, dann geht's los.
- Dein Job lohnt sich: Mit einer attraktiven Vergütung und 6 Wochen Urlaub im Jahr, um Energie zu tanken.
- Deine Perspektive bei uns: Freue dich auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
- Work-Life-Balance: Mit flexiblen Arbeitszeiten kannst du bei uns Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren.
- Gesund und fit: Genieße deine Freizeit mit Rabatten im Fitnessstudio und nutze weitere Vorteile im Bereich Gesundheit.
- Und sonst? Freue dich auf vielfältige Rabatte über unser Mitarbeiterportal. Zudem kannst du von vermögenswirksamen Leistungen profitieren.
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