Jobbeschreibung
400.000 Kunden aus den Branchen Gesundheitswesen, Hotellerie, Gastronomie, Industrie und Handel zählen auf uns und unsere innovativen Textil- und Hygienedienstleistungen. Seit 60 Jahren wachsen wir kontinuierlich und generieren als führende, internationale börsennotierte Unternehmensgruppe einen Umsatz von über 3,1 Milliarden Euro – dazu tragen in Deutschland und Österreich mehr als 6.300 Mitarbeitende an 44 Standorten bei.
Wir suchen Sie unbefristet als
Operations Manager (m/w/d) als stellvertretende Standortleitung
für unseren Standort in Landstuhl.
Als stellvertretende Niederlassungsleitung sind Sie der Unternehmer (m/w/d) im Unternehmen, vereinen Produktion, Technik, Logistik und Kundenservice unter sich und tragen die kaufmännische Verantwortung für den Standort. Mit Empathie für Ihre Mitarbeitenden, Feingefühl für Ihre Kunden sowie Ihrem betriebswirtschaftlichen Know-how haben Sie die Steigerung der Leistungskennzahlen stets im Blick und halten die Niederlassung auf Erfolgskurs, sodass unsere Kunden zu jeder Zeit mit frischen Textilien versorgt sind. Klingt das nach einer interessanten Herausforderung für Sie? Dann sollten Sie unbedingt weiterlesen!
- Verantwortung: Als Operations Manager (m/w/d) bilden Sie gemeinsam mit der Niederlassungsleitung die Führungsspitze des Standorts und sind für die kaufmännische (GuV), personelle und produzierende Leitung mitverantwortlich.
- Leadership: Sie führen, entwickeln und motivieren zusammen mit Ihrer Standortleitung die gewerblichen und kaufmännischen Fach- und Führungskräfte der Bereiche Produktion, Technik, Logistik sowie Kundenservice am Standort vor Ort.
- Prozessoptimierung: Sie entwickeln den Betrieb technologisch und prozessoptimierend weiter und setzen sich die Steigerung der Leistungskennzahlen zum Ziel.
- Kundenfokus: Sie sind ebenfalls für Kundenthemen wie Preisanpassungen und Vertragsverlängerungen zuständig, in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Kundenservice und unserem zentralen Key Account Management.
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre / BWL, Ingenieurwesen, Logistik oder vergleichbar
- Erfahrung: Einschlägige Berufserfahrung in einer Leitungsposition innerhalb eines produzierenden Werkes, z. B. als stellvertretende Werksleitung, Produktionsleitung, Logistikleitung oder im Operations Management; außerdem Kenntnisse in der Führung von gewerblichem Personal
- Growth Mindset: Proaktive und unternehmerische Denkweise mit einem starken Fokus auf Wachstum und kontinuierliche Verbesserung, gepaart mit ausgeprägter Mitarbeitenden- und Kundenorientierung
- Kommunikationsstärke: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in der Interaktion mit Kunden und Mitarbeitenden
Attraktives Gesamtpaket
Variables Gehaltsmodell mit der Möglichkeit, zusätzlich zum Grundgehalt durch persönliche Leistungen mehr zu verdienen
Betriebliche Altersvorsorge
Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Company Bike
Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms
Corporate Benefits
Mitarbeiterempfehlungsprogramm und -rabatte für verschiedene Aktionen
Für uns selbstverständlich
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!
Onboarding
Sie erhalten von uns ein mehrwöchiges, strukturiertes und spannendes Onboarding-Programm, um die Position bei uns im Top Management erfolgreich zu übernehmen und den Standort unternehmerisch zu führen sowie weiterzuentwickeln
Weiterentwicklung und Coaching
Vertriebliche Skills werden in unserer Online Academy und diversen Sales-Trainings geschult und für Karriereambitionierte bieten wir verschiedene Coachingmöglichkeiten und Talentprogramme an