Jobbeschreibung
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003H8B
Du bist auf der Suche nach einer spannenden Praktikumsstelle im HR Bereich und möchtest innerhalb eines tollen Teams bei der Mercedes-Benz Group AG arbeiten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Unser Team "Personalmanagement Tarif G&A" besteht derzeit aus 18 Personalmanager*innen und zwei Teamleiter*innen, die im Doppelpack zusammenarbeiten. Gemeinsam agieren wir im Team, schätzen kurze Wege und einen schnellen, unkomplizierten Informationsaustausch.
Du legst Wert auf einen abwechslungsreichen Tag, der mit spannenden Themen aus unseren Fachbereichen gefüllt ist? Bei uns bist Du genau richtig!
Gestalte das Personalmanagement in der Abteilung Personal (G&A) mit und gewinne im Rahmen Deines Praktikums Einblicke in die spannenden Themen und den Arbeitsalltag im Personalbereich. Wir freuen uns auf ein*e engagierte*n Praktikant*in, die oder der sich für HR-Prozesse begeistert und sich schnell in neue Themen einarbeiten kann.
Deine Aufgaben im Überblick:
- Initiierung und Abstimmung von Personalmaßnahmen
- Organisation von Assessment-Centern und Vorstellungsgesprächen
- Mitwirkung bei der Beratung in personalrelevanten Fragen für Führungskräfte, Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter und Bewerberinnen / Bewerber
- Erstellung von Unterlagen, Präsentationen, Auswertungen und Statistiken
- Mitwirkung in HR-Projekten
- Einblick in Themenschwerpunkte wie Vergütung und Personalentwicklung
- Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften (vorzugsweise mit Bezug zum Human Resources Management) oder vergleichbarer Studiengang
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Engagement und Teamfähigkeit
- Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
- Erste praktische Berührungspunkte im Personalbereich sind wünschenswert
Wenn Du Dich für die Vielfalt dieser Aufgaben begeisterst und Herausforderungen liebst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Einstieg: ab Februar 2025, aber auch später möglich; Dauer: 4-6 Monate
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Coaching
- Hybrides Arbeiten möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Mobilitätsangebote
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiter Events
- Essenszulagen
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Lebenslanges Lernen
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Kantine, Café
- Gute Anbindung
- Barrierefreiheit
- Betriebsarzt