Jobbeschreibung
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.
Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: München
Bosch Building Technologies gliedert sich in das internationale Produktgeschäft sowie das regionale Systemintegrationsgeschäft. Aktuell sollen die drei Produktbereiche Videosysteme, Zutrittskontroll- & Einbruchmeldesysteme und Kommunikationssysteme sowie die dazugehörigen Querschnittsfunktionen innerhalb des Geschäftsbereiches als eigenständige Einheit aufgestellt und anschließend durch einen neuen Eigentümer als nachhaltiges Kerngeschäft weiterentwickelt werden.
- Internationale und interdisziplinäre Zusammenarbeit: Als IT Product Owner & Teamleiter für Vertrieb und Marketing (w/m/div.) werden Sie zukünftig Teil der neu aufzustellenden Gesellschaft und wirken damit in einem in über 50 Ländern tätigen und global vernetzten Team von etwa 4300 Kolleginnen und Kollegen mit.
Kreativer Freiraum und Entwicklungsmöglichkeiten: Sowohl während der Neuausrichtungsphase als auch in der Zukunft erwarten Sie spannende Aufgaben und eine Vielzahl an persönlichen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team und einem äußerst attraktiven Marktumfeld.
Verantwortung übernehmen: Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Leitung eines selbstorganisierten, agilen Scrum-Teams von Inhouse-Beratern für Vertrieb und Marketing in einem skalierten agilen Umfeld, sowohl fachlich als auch disziplinarisch. In Zusammenarbeit mit dem Agile Master treiben und coachen Sie das Team, um die Leistung sowie die Zusammenarbeit innerhalb des Teams und mit anderen Teams im skalierten agilen Umfeld kontinuierlich zu verbessern. Sie stellen sicher, dass dem Team die richtigen Kompetenzen und Ressourcen zur Verfügung stehen, abgestimmt auf die bevorstehende Produkt-Roadmap, und Sie steuern die Leistungs- und Karriereentwicklungsprozesse für alle Teammitglieder. Sie verwalten und priorisieren den Team-Backlog im Hinblick auf Programm- und Produktprioritäten und unter Berücksichtigung aller Stakeholder.
Vernetzte Kommunikation: Die Analyse und Optimierung von Prozessen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Ganzheitlich denken: Sie arbeiten eng mit anderen Prozessbereichen zusammen, um konsistente und integrierte Prozess- sowie IT-Lösungen zu gewährleisten. Zudem pflegen Sie Beziehungen zu Geschäftspartnern, erfassen deren Bedürfnisse, verfeinern und priorisieren deren Anforderungen und integrieren diese in die Liefer-Roadmap des Teams. Gemeinsam mit anderen Product Ownern und Rollen im skalierten agilen Umfeld fördern Sie die kontinuierliche Verbesserung der Zusammenarbeit sowie die Weiterentwicklung der Rolle des Product Owners und optimieren die Produktmanagement-Prozesse. Darüber hinaus managen Sie Risiken auf Team- und Programmebene und koordinieren Abhängigkeiten mit anderen Teams und Rollen im agilen Umfeld.
- Ausbildung: Abschluss in Betriebswirtschaft, Informationsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachbereich. Alternativ eine relevante Ausbildung sowie umfassende Fachkenntnisse und qualifizierte Schulungen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein selbstbewusstes Auftreten. Darüber hinaus ein strukturierter und zielorientierter Arbeitsstil sowie starke analytische, problemlösende und entscheidungsfähige Kompetenzen. Zudem ein kooperativer, positiver, unternehmerischer, agiler und zukunftsorientierter Denkansatz.
- Erfahrungen und Know-how: Langjährige Erfahrung in der funktionalen Konfiguration, dem Design und der Implementierung von IT-Lösungen im Bereich SAP CRM Presales und C4C. Erfahrung in der Arbeit in einem skalierten agilen Umfeld (SAFe oder ähnlich) in einer IT-Abteilung in der Rolle als Product Owner oder einer vergleichbaren Position. Kompetenz in der Führung eines Teams von Software-Ingenieuren und ähnlichen Rollen. Erfahrung in der Integration einer modernen Servant-Leader-Mentalität mit den Anforderungen des traditionellen Linienmanagements und einer eher klassischen Organisationsstruktur und Hierarchie. Tiefes Verständnis agiler Prinzipien und Methoden sowie deren Grenzen in einer IT-Abteilung eines mittelständischen Unternehmens. Erfahrung im Stakeholder-Management.
- Reisebereitschaft: Bis zu 30%
- Sprachen: Fließende schriftliche und mündliche Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
- Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
- Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
- Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
- Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
- Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.
Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.
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