Jobbeschreibung
Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.Experte (d/w/m) für Datenschutz und regulatorische Prozesse im Versicherungsvertrieb
in München
- Unser Leitgedanke: Sie lotsen Projekte durch den "Kanal der Regulatorik“ an der "Sandbank von datenschutz- und rechtlichen Erfordernissen“ entlang in den sicheren "Hafen des Projekterfolgs“ für unseren Vertrieb und die Vertriebspartner.
- Übernahme und Koordination regulatorischer Aufgaben im Vertrieb (u.a. Berechtigungsmanagement Vertrieb (aus DORA: Digital Operational Resilience Act)), DSFA-Datenschutzfolgeabschätzung, Unterstützung für die Gesamtprozessverantwortung Vertrieb (GPV), Individuelle Datenverarbeitung (IDV), VAIT-Schutzbedarfsfeststellung).
- Steht als Anlaufstelle für Projekte mit datenschutzrelevanten Auswirkungen sowie für die Einführung neuer Software und IT-Systeme zur Verfügung, um darauf hinzuwirken, dass datenschutzrelevante Aspekte ausreichend berücksichtigt werden.
- Sensibilisiert den Fachbereich Vertrieb für das Erfordernis von regulatorischen Handlungsempfehlungen, u.a. notwendige Dokumentationen für individuelle Datenverarbeitungen und ergänzenden Regelungen für die Rechte- und Rollenvergabe in den Vertriebssystemen.
- Zentrale Verantwortung für die Nutzungsverträge der Vertriebssysteme. Identifikation von Änderungsbedarfen, Abstimmung mit internen Einheiten (Datenschutz, Vertragsrecht, Unternehmenssicherheit, IT-Überwachung, Technik) sowie die bedarfsgerechte Anpassung der Nutzungsverträge.
- Betriebswirtschaftliches/technisches Studium mit Schwerpunkt Rechtswissenschaft bzw. vergleichbare Ausbildung.
- Gute Kenntnisse über Versicherungsunternehmen, Vertriebsprozesse, Vertragsabläufe, Datenschutz-/Regulatorikaufgaben und optimalerweise in Adonis, AdoIT und ggf. weiteren Prozesstools.
- Lust, sich mit komplexem Datenschutz und rechtlichen Fragen/Erfordernissen auseinanderzusetzen und Aufgaben pragmatisch zu lösen.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft.
- Projektmanagementerfahrungen, z.B. als Projektleiter.
- Zukunftssicheren Arbeitsplatz und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
- Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
- Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, viele Sport- und Freizeitangebote.
- Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
- Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt