Doktorand:in – Life Cycle Assessment von Defossilisierungsstrategien im Rheinischen Revier (w/m/d)

Forschungszentrum Jülich GmbH

Jobbeschreibung

Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­tali­sierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!

Das Institute of Climate and Energy Systems – Jülicher System­analyse (ICE-2) leistet einen Beitrag zur Trans­formation hin zu Nach­haltig­keit und befasst sich mit der Entwicklung, Analyse und Bewertung von Energie­systemen, -infra­strukturen und -techniken sowie der Inter­dependenz von Energie-, Wasser- und Land­nutzung. Im Vordergrund stehen inter­disziplinäre Ansätze, mit denen sozio­ökonomische Aspekte techno­logischer Entwicklungen und ihrer Wechsel­wirkungen mit Umwelt, Wirtschaft und Gesell­schaft unter­sucht werden. Neben wissen­schaftlichen Zwecken dienen die Ergebnisse der Beratung von Wirtschaft, Politik und Gesell­schaft.

Verstärken Sie diesen Bereich zum nächst­möglichen Zeitpunkt als

Doktorand:in – Life Cycle Assessment von Defossilisierungsstrategien im Rheinischen Revier (w/m/d)


Für den erfolgreichen Übergang des Rheinischen Braunkohle­reviers zu einem Zukunfts­revier für nach­haltiges Wirt­schaften benötigen die regionalen energie­intensiven Industrien emissions­arme und zukunfts­fähige Lösungen, die unabhängig von fossilen Rohstoff­importen sind. Um diese Ziele zu erreichen, werden derzeit Power-to-X-Technologien weiter­entwickelt, in Demonstrations­anlagen getestet und die erfolg­versprechendsten Ansätze implementiert. Sie werden sich in Ihrer Arbeit damit beschäftigen, welche Umwelt­effekte diese neuen Techno­logien besitzen und welche Wechsel­wirkungen die Defossilisierung auf Bereiche wie Ressourcen­kritikalität erzeugt.

  • Weiterentwicklung von Methoden zum prospektiven Life Cycle Assessment von Power-to-X-Technologien
  • Bewertung unterschiedlicher Power-to-X-Prozess­routen zur Nutzung regenerativer Energien in der Herstellung synthetischer Kraft­stoffe oder in der chemischen Industrie
  • Unterstützung einer integrativen Nachhaltig­keits­bewertung von Energie­technologien
  • Präsentation von wissenschaftlichen Ergebnissen auf nationalen und inter­nationalen Tagungen
  • Veröffentlichung der Ergebnisse in renommierten Fachzeit­schriften

  • Wissenschaftliches Hochschul­studium (Master) im Bereich Umwelt-, Energie- oder Wirtschafts­ingenieur­wesen oder in einem verwandten Studien­bereich mit guten Noten
  • Interesse an energiebezogenen, ökologischen und wirtschaft­lichen Fragen
  • Analytisches und system­basiertes Denken sowie Eigeninitiative
  • Erste Erfahrung im Bereich Life Cycle Assessment
  • Grundlagenkenntnisse in Python
  • Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse
  • Fähigkeit und Bereit­schaft zur kooperativen Zusammen­arbeit in einem inter­nationalen, inter­disziplinären Team

Wir arbeiten an hochaktuellen gesell­schaft­lich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglich­keit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unter­stützen Sie in Ihrer Arbeit durch:

  • Ein hoch motiviertes und inter­nationales und inter­disziplinäres Team in einer der größten Forschungs­einrichtungen Europas
  • Die Mitarbeit in einem spannenden Verbund­forschungs­projekt mit hoch­karätigen Partner:innen
  • Hervorragende wissenschaft­liche und technische Infra­struktur
  • Gezielte Serviceangebote für internationale Mitarbeiter:innen, z. B. durch unseren International Advisory Service
  • Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten im Homeoffice
  • 30 Tage Urlaub (in Abhängig­keit vom gewählten Arbeits­zeit­modell) sowie alle Brücken­tage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
  • Die Möglichkeit zur Fertigung einer Doktor­arbeit innerhalb von drei Jahren durch professionelle Betreuung und interne Unter­stützungs­angebote; Bearbeitungs­dauer bis zur Einreichung der Schrift­fassung der Dissertation für die letzten 16 Doktorand:innen am ICE-2: 2,7–3,4 Jahre
  • Die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z. B. durch ein umfangreiches Trainings­angebot; ein strukturiertes Programm mit Weiter­bildungs- und Vernetzungs­angeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: go.fzj.de/JuDocs

Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: go.fzj.de/Benefits.

Die Position ist zunächst auf drei Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt analog der Entgelt­gruppe 13 (75 %) des Tarif­vertrags für den öffent­lichen Dienst (TVöD-Bund) zuzüglich 60 % eines Monatsgehaltes als Sonder­zahlung („Weihnachtsgeld“). Alle Informationen zum TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: go.fzj.de/bmi.tvoed. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort der Seite 66 des PDF-Downloads. Informationen zur Promotion im Forschungs­zentrum Jülich inklusive der Standorte finden Sie hier: go.fzj.de/Promotion.

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