Fertigungsplaner (m/w/d)

Jobbeschreibung

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Röthenbach a. d. Pegnitz bei Diehl Energy Products GmbH (Tochterunter­nehmen) suchen wir einen:

Fertigungsplaner (m/w/d)

• In en­ger Zu­sam­men­ar­beit mit in­ter­nen Schnitt­stel­len pla­nen Sie Lie­fer­ter­mi­ne und sor­gen für ei­ne rei­bungs­lo­se Um­set­zung.
• Sie pla­nen ak­tu­el­le Se­ri­en­auf­trä­ge in SAP und über­neh­men die ter­min­li­che Ko­or­di­na­ti­on mit Sta­ke­hol­dern in­ner­halb der Diehl En­er­gy Pro­ducts.
• Die en­ge Ab­stim­mung mit Ver­ant­wort­li­chen aus der Fer­ti­gung be­züg­lich der Res­sour­cen­pla­nung und in­ter­ner Lie­fer­treue fällt in Ih­ren Ver­ant­wor­tungs­be­reich.
• Sie or­ga­ni­sie­ren und ko­or­di­nie­ren Mus­ter­auf­trä­ge in Zu­sam­men­ar­beit mit in­ter­nen Schnitt­stel­len­ab­tei­lun­gen.
• Zu­dem un­ter­stüt­zen Sie ak­tiv das Team des Supp­ly Chain Ma­nage­ments be­züg­lich des Ver­san­des, der Ma­te­ri­al­be­schaf­fung und des Lie­fe­ran­ten­ma­nage­ments.

• Eine ge­werb­lich-tech­ni­sche Be­rufs­aus­bil­dung und ei­ne bis zu 2-jäh­ri­ge Fach­aus­bil­dung zum Meis­ter / Tech­ni­ker (m/w/d) oder ein tech­ni­sches Ba­che­lor­stu­di­um bil­den die idea­le Vor­aus­set­zung für die­se Po­si­tion.
• Zu­sätz­lich brin­gen Sie mehr­jäh­ri­ge fach­spe­zi­fi­sche Be­rufs­er­fah­rung im Be­reich der Fer­ti­gungs­pla­nung und Er­fah­rung mit Supp­ly-Chain-Ma­nage­ment-Pro­zes­sen mit.
• Sie ver­fü­gen über gu­te Kennt­nis­se im Um­gang mit MS Of­fice so­wie SAP und wen­den Ihre gu­ten Eng­lisch­kennt­nis­se ge­konnt in der Pra­xis an.
• Ihr Pro­fil wird durch Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Ko­ope­ra­ti­ons­stär­ke, eine zu­kunfts­ori­en­tier­te und durch­set­zungs­star­ke Ar­beits­wei­se so­wie Freu­de an der Tä­tig­keit ab­ge­run­det.

• Betrieb­liche Alters­vorsorge
• Interne Weiter­bildungs­programme
• Betrieb­liches Gesund­heits­management
• Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiterevents

Hinweis: Bewer­bungen schwer­behin­derter Men­schen werden bei gleicher Eig­nung bevor­zugt be­handelt. Bei Inte­resse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewer­bung an.

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