Jobbeschreibung
Umgeben von Teichen, Wäldern und Wiesen liegt die Feuerbestattungen Dülmen GmbH & Co. KG. Als erstes privat betriebenes Krematorium im Münsterland arbeiten wir seit über 17 Jahren eng mit den Bestattungsunternehmen der Region zusammen, um mit Einfühlungsvermögen und vielfältigen Serviceleistungen unseren Teil zu einer professionellen und reibungslosen Bestattung beizutragen. Unsere hellen Arbeitsräume sind geprägt von einer modernen Architektur, die zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt. In unserem kleinen, aber effektiven Team unterstützen sich unsere Mitarbeiter:innen aus verschiedenen Fachbereichen und vielfältigen Hintergründen in kollegialer Zusammenarbeit.
Übernehmen Sie ab dem 1. Juli 2025 bei uns die verantwortungsvolle Aufgabe als
Geschäftsführer – Krematorium (m/w/d)
in 48249 Dülmen (Münsterland, NRW)
- Sie übernehmen die strategische und operative Leitung unseres Krematoriums und führen unser Unternehmen mit Ihrem Know-how in eine erfolgreiche Zukunft.
- Sie sind für die Personalauswahl und -führung verantwortlich, Sie leiten die Personalentwicklung und unterstützen kooperatives Arbeiten.
- Darüber hinaus sind Sie für das Budgetmanagement zuständig und planen sowie kontrollieren fortlaufend die einzelnen Budgetposten.
- Mit Ihrem überzeugenden Auftreten, intensivieren Sie laufende Geschäftsbeziehungen, halten den Kontakt zum Kundenstamm und bringen Ideen ein, um neue Kooperationen anzubahnen.
- Sie stellen den reibungslosen Betriebsablauf sicher und garantieren die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und Qualitätsstandards.
- Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder Business Management, alternativ eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der Geschäftsführung oder vergleichbarer Position, idealerweise in der Bestattungsbranche oder im Dienstleistungssektor.
- Betriebswirtschaftliches Know-how, Routine in der Finanzbuchhaltung, Geschick in der Personalführung und -entwicklung.
- Sicherer und angemessener Umgang mit Kund:innen und Mitarbeiter:innen.
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, strategisches Denken, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und Lust darauf, etwas zu bewegen.
- Leistungsgerechte Vergütung – angepasst an Ihre Erfahrung und Qualifikation.
- Erfolgsabhängige Bonuszahlungen.
- Eigenverantwortliches Arbeiten und weitreichende Kompetenzen hinsichtlich der zukünftigen Unternehmensstrategie.
- Persönliches Mentoring während der Einarbeitungsphase.
- Firmenwagen – auch zur Privatnutzung.
- Modernes Firmenhandy und Laptop, um flexibles und effektives Arbeiten sowohl im Büro als auch unterwegs zu ermöglichen.
- Ein kreatives Arbeitsumfeld, das kontinuierliche Verbesserungen wertschätzt.
- Möglichkeiten zur Betrieblichen Altersvorsorge.
- Exzellente Erreichbarkeit und Anbindung an die Autobahn A 43 und Bundesstraße B 474.
- Kostenfreie Getränke (vielfältige Warm- und Kaltgetränke).