Recruiter (m/w/d)

avanti GmbH

Jobbeschreibung

Unser Anspruch ist es, Kandidaten und Unternehmen in eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu führen – Die avanti GmbH ist ein zukunftsorientierter, innovativer Personaldienstleister mit Niederlassungen im gesamten Bundesgebiet. Als inhabergeführter HR-Dienstleister haben wir seit über 20 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung und der Arbeitnehmerüberlassung. Dabei stehen Medizin & Pflege, Industrie & Handwerk, Pädagogik sowie der kaufmännische Bereich in unserem Fokus.

Du bist auf der Suche nach einer neuen spannenden Herausforderung mit einer überregionalen Tätigkeit mit Sitz in Berlin, Köln oder Hamburg? Du hast bereits Erfahrung in der Rekrutierung? Dann bist du bei uns richtig.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen unserer Expansion Recruiter (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit für unsere Standorte in Berlin, Köln oder Hamburg.


  • Schalten von Stellenanzeigen
  • Aktive Rekrutierung von geeigneten Kandidaten in unterschiedlichen Kanälen
  • Support von Social Media Kampagnen
  • Bewerbermanagement und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
  • Netzwerkaufbau- und pflege (Agentur für Arbeit, Messen und Events, Ausbildungsstätten und Weiterbildungsträgern)
  • Schnittstellenfunktion zwischen den Bewerbern und den Kollegen aus der Disposition
  • Marktanalyse und nachhaltige Administration

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d)
  • Du liebst es, mit unterschiedlichen Charakteren zu kommunizieren
  • Berufserfahrung im Recruiting ist wünschenswert
  • Kreativität und Ideenreichtum
  • Hands-on Mentalität und Empathie
  • Du überzeugst durch einen sympathischen Auftritt

  • Attraktives Gehaltpaket inklusive Sonderleistungen
  • Unbefristete Anstellung in einem etablierten Unternehmen
  • Option auf einen Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung
  • 30 Tage Urlaub
  • Flache Hierarchien, Vertrauen sowie ein Höchstmaß an individueller Freiheit
  • Offenes und konstruktives Miteinander
  • Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents
  • Umfangreiche Einarbeitung
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