Jobbeschreibung
Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier.
Im Bereich Abwasser, Abteilung Betrieb Abwasser ist auf der Kläranlage Erftstadt-Köttingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines
Elektroniker*in zur Mitarbeit auf einer Kläranlage (w/m/d)
Ref.-Nr.: 78-2024
zu besetzen. Eine Besetzung der Stelle ist in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit möglich.
- Bedienen, Beaufsichtigung, Pflege und Instandhaltung aller abwassertechnischen Anlagen, hauptsächlich der nicht elektrischen Anlagen
- Selbständige Wartung, Inspektion und Instandsetzung an elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln
- Einarbeitung in die Verfahrenstechnik auf Abwasseranlagen
- Arbeiten auf Sonderbauwerken und bei der biologischen Abwasserreinigung
- Teilnahme an der Rufbereitschaft und dem Wochenenddienst
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in Fachrichtung Betriebstechnik oder vergleichbar
- Kenntnisse in der Installations-, Steuerungs- und Messtechnik sowie Sensorik
- Fähigkeit zur selbständigen Störungssuche und -beseitigung an elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln
- Kenntnisse in der Abwasserableitung / Abwasserbehandlung wünschenswert
- Bereitschaft zur Teilnahme an abwasserspezifischen Fortbildungen
- Führerscheinklasse B ist erforderlich
- Grundkenntnisse MS-Office
Einsatzort ist die Kläranlage Erftstadt-Köttingen sowie die Abwasserbehandlungsanlagen im zugeordneten Rufbereitschaftsbezirk.
Vergütung (Entgeltgruppe 5 der Anlage 3) sowie Urlaub (32 Urlaubstage im Jahr) richten sich nach dem Tarifvertrag für die Wasserwirtschaft Nordrhein-Westfalen.
Der Erftverband setzt sich für die Chancengleichheit seiner Beschäftigten ein. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an. Daher stellen wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplans Frauen bei gleicher Qualifizierung bevorzugt ein. Menschen mit Behinderung werden gesondert berücksichtigt (Sozialgesetzbuches IX).
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der 10.01.2025.
Bei Fragen steht Ihnen Frau Julia Kerp unter der Telefonnummer 02271/ 88-1354 gerne zur Verfügung.
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