Jobbeschreibung
Arbeitgeber: Erich Jaeger GmbH + Co. KG
Einsatzort: 61169 Friedberg/Hessen
Wir von ERICH JAEGER engagieren uns seit über 95 Jahren mit innovativen Entwicklungen für die Automotive-Industrie und beschäftigen uns täglich mit zukunftsweisenden Systemlösungen im Bereich der Steuermodule, Steckverbinder und Leitungssätze. Als weltweit führendes Technologieunternehmen arbeiten wir zusammen mit vielen namhaften Automobil- und Nutzfahrzeugherstellern sowie Kunden aus weiteren Industriezweigen. Unser globales Team mit über 1.000 Mitarbeitern arbeitet an verschiedenen Standorten in Europa, Amerika und Asien. Dabei sind wir auf allen drei Kontinenten mit eigenen Produktionsstandorten vertreten. Wir sind überzeugt von unserer Mission: "Connect Systems with Solutions"
Unterstütze unser globales Team in unserem Headquarter Friedberg im Großraum Frankfurt / Main als:
Global HR-Manager (m/w/d)
- Du entwickelst und implementierst Austauschformate zwischen unseren HR-Teams in Mexiko, Tschechien, China und Deutschland.
- Du leitest globale HR-Projekte, wie z. B. die Einführung von SuccessFactors oder den Aufbau einer SEG/CSRD-konformen HR-Reporting-Struktur.
- Du bist hands-on und aktiv in operativen HR-Themen. Dein generalistischer Erfahrungshintergrund ermöglicht dir ein lösungsorientiertes Handeln und den unkomplizierten Wechsel zwischen unterschiedlichen Aufgabenstellungen.
- Du entwickelst und implementierst globale HR-Strategien, die sich an den Unternehmenszielen orientieren.
- Du zeigst Eigeninitiative bei der Implementierung von HR-Prozessen in der globalen Organisation.
- Du entwickelst und implementierst Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Du führst das deutsche HR-Team disziplinarisch und entwickelst es weiter.
- Du übernimmst die fachliche Führung der globalen HR-Teams.
- Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung, den Abteilungsleitern und den globalen HR-Teams zusammen.
- Du hast ein abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium.
- Du hast bereits Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion in einem internationalen Umfeld.
- Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und besitzt sehr gute kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Du hast gleichermaßen Empathie und Verständnis, um die Bedürfnisse der Mitarbeiter und die Strategie des Unternehmens in Einklang zu bringen.
- Deine analytischen Fähigkeiten helfen dir, HR-Daten zu interpretieren und daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten.
- Mit HR-relevanten SAP-Funktionen (Stammdaten, Zeiterfassung, Auswertungen) kennst du dich gut aus.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und hast Freude am persönlichen Austausch mit den internationalen Teams, auch vor Ort.