Teamleiter Datenmanagement (m/w/d)

Landwirtschaftsverlag GmbH

  • Münster
  • Veröffentlicht am: 21. Dezember 2024
Jobbeschreibung

Der Landwirtschaftsverlag Münster gehört zu den 100 größten Medienunternehmen Deutschlands. Er publiziert Zeitschriften, Bücher und neue Medien für die Landwirtschaft und den ländlichen Raum. Mit über 30 Fach- und Special-Interest-Titeln ist er der führende europäische Fachverlag für Agrarmedien.

Neben dem „Wochenblatt für Landwirtschaft und Landleben“ und den nationalen Fachmagazinen „top agrar“ und „profi“ gliedert sich das Erfolgsmagazin „Landlust“ in das Portfolio des Landwirtschaftsverlags ein. Mit verschiedenen Online-Angeboten, dem eigenen Buchverlag und mehreren in- und ausländischen Beteiligungen vereint der Landwirtschaftsverlag die gesamte Bandbreite landwirtschaftlicher Medien unter einem Dach.

Rund 900 Mitarbeiter im In- und Ausland tragen durch ihre Arbeit dazu bei, dass der Landwirtschaftsverlag publizistischer und wirtschaftlicher Marktführer bei den Agrarmedien ist und bleibt.

Du entwickelst Strategien und Wege, den Reifegrad der Organisation im Umgang mit Daten zu verbessern und entsprechende Technologien einzuführen?

Du möchtest ein Team aufbauen, führen und entwickeln, das pragmatisch BI-Use Cases umsetzt und ein kompetenter Sparringspartner zu allen Datenthemen für die Fachbereiche ist?

Du möchtest mitgestalten, wie wir unsere Workflows digitalisieren und zukunftsfähig machen? Gerne auch mit KI und anderen neuen Technologien?

Dann verstärke als

Teamleiter Datenmanagement (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Bereich Unternehmensentwicklung der LV-Gruppe


  • Du leitest ein neu aufgesetztes Team, das ganzheitlich und zentral Datenmanagement in der LV Gruppe betreiben soll.
  • Ziele Deines Teams sind:
    • einen höheren Daten- Reifegrad zu erreichen, um Daten für Businessprozesse (Automatisierungen), Entscheidungen (Reportings und Analysen) und ggf. auch neue Produkte und Geschäftsmodelle zu nutzen
    • Skills und Ressourcen aufzubauen, um für verschiedene Daten Use Cases ein echter „Business Partner“ für die Bereiche der LV Gruppe (v.a. Marketing, Vertrieb und Media Sales) zu sein
    • Synergien zu schaffen durch zentrale Bereitstellung dieser Ressourcen sowie (fachbereichsübergreifend) der Datentöpfe, auch mithilfe neuer Technologie
    • Qualitativ gute Reportings bereitzustellen und komplexe ad hoc-Analysen bedarfsorientiert durchzuführen
    • Daten-Strategie, -Organisation und -Governance für die LV-Gruppe zu erarbeiten
    • Datenkompetenz in der LV-Gruppe auszubauen und stärker kulturell zu verankern
  • Du führst das Team fachlich und disziplinarisch und berichtest an die Leitung der LVUnternehmensentwicklung, mit Schnittstellen zu IT, KI-Experten und Prozessmanagement.
  • Du leitest – gemeinsam mit einer fachlichen Projektleiterin – das Master Data ManagementProjekt in der LV Gruppe.
  • Du unterstützt Vertrieb, Marketing, Controlling und IT in der Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft, vor allem mit Fokus CRM, ERP und BI.

  • Du verfügst über hohe Methodenkompetenz und fachliche Expertise in Datenmanagement und Business Intelligence, sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit Kunden-Daten und CRM-Systemen.
  • Du bist analytisch stark und behältst den Überblick über komplexe Strukturen.
  • Du bringst Verständnis der agilen Werte, Methoden, Werkzeuge und Prinzipien mit.
  • Du bist kommunikationsstark, teamorientiert und flexibel.
  • Du bist in der Lage, eigenverantwortlich, strukturiert, gewissenhaft und organisiert zu arbeiten.
  • Du hast Freude an und erste Erfahrung in Führung und Mitarbeitermotivation

  • Verantwortung für einen Schlüsselbereich der Strategie-Umsetzung.
  • Die Möglichkeit, ein Team aufzubauen und strategisch auszurichten.
  • Gestaltungsspielraum bei der Definition und Entwicklung der eigenen Rolle.
  • Integration in einen Bereich, der Veränderungen treibt und gemeinsam die Gruppe weiterentwickeln möchte.
  • Interdisziplinäre Vernetzung in der LV-Gruppe.
  • Die Chance, digitale Transformation mitzugestalten und einen starken Arbeitgeber in der Region zukunftsfit zu machen
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