Jobbeschreibung
Wir machen es möglich - die Johannesstift Diakonie Services GmbH ist ein führender Dienstleister, der professionelle Services für die Häuser der Johannesstift Diakonie gAG, viele Krankenhäuser sowie externe Einrichtungen anbietet. Mit Ihren neun Geschäftsbereichen Einkauf & Logistik, Zentralsterilisation, Pauls Catering & Pauls Event, Medizintechnik, Bau & Energiemanagement, Gebäudereinigung, Immobilienmanagement, Handwerkerzentrum sowie JDI Healthcare spielt das Unternehmen eine entscheidende Rolle bei der Aufrechterhaltung des reibungslosen Betriebs von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen.
Mit einem engagierten Team von etwa 1.000 Mitarbeitenden erwirtschaftet die Johannesstift Diakonie Services GmbH einen beeindruckenden Jahresumsatz von 60 Millionen Euro.
Anstellungsart: Vollzeit
Ihr neues Team:
Verstärken Sie unser Reinigungsteam in Spandau als Vorarbeiter*in im Waldkrankenhaus in Spandau. Hilfsbereitschaft, Offenheit und Freundlichkeit sind nur einige Merkmale des Teams. Ein großer Fokus liegt auch auf der vorhandenen Fach- und Sozialkompetenz jedes Einzelnen. Es versteht sich jeder als Teil des Teams und Herausforderungen werden gemeinsam bewältigt.
Ihr neues Tätigkeitsumfeld:
Sie sind zusammen mit der vor Ort befindlichen Vorarbeiterin Ansprechpartner*in für ca. 80 Mitarbeiter*innen der Gebäudereinigung/Unterhaltsreinigung und des Services. Das Erstellen und die Pflege der Dienst- und Urlaubsplanung liegt in Ihrer Hand. Unsere Kund*innen betreuen Sie fachlich kompetent und serviceorientiert. Die Abläufe und die Einhaltung der besonderen Hygieneanforderungen kontrollieren Sie je nach Einsatzbereich. Als Teamplayer*in unterstützen Sie bei Bedarf bei der Grundreinigung.
- Sie sind Gebäudereiniger *in oder Reinigungsfachkraft, alternativ bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung mit
- Sie konnten bereits erste Erfahrungen als Vorarbeiter *in sammeln
- Gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit Kund*innen sowie mit Kolleg*innen
- Zuverlässigkeit und Einsatzfreude sowie eine ausgeprägte Service-Orientierung
- Nach Infektionsschutzgesetz ist ein ausreichender Masernimpfschutz erforderlich
- Leistungsgerechte Vergütung
- Finanzieller Anwesenheitsbonus - wir würdigen stabile Anwesenheitszeiten unserer Mitarbeiter*innen
- Arbeitszeitkonto z. B. für Freizeitausgleich
- Beteiligung am JobRad und unser Benefit-Programm - exklusive Rabatte bei Dienstleistern und Online-Shops
- Strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung