Elektromeisterin oder Elektrotechnikerin (w/m/d) Sekundärtechnik

50Hertz Transmission GmbH

Jobbeschreibung

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

  • Innovativ
    Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
  • Divers
    Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
  • Verantwortungsvoll
    Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
  • Gemeinschaftlich
    Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Elektromeisterin oder Elektrotechnikerin (w/m/d) Sekundärtechnik

  • Am Umspannwerk, 15366 Neuenhagen bei Berlin
  • Zum nächstmöglichen Termin
  • Unbefristet
  • Stellen-ID: 9332

Das macht die Stelle für mich interessant: Die von mir betreute Sekundärtechnik schützt, steuert und überwacht Anlagen der Energieübertragung und -versorgung von der Niederspannungs- bis zur Höchstspannungs-Ebene. Die Bauweisen sind überwiegend in Freiluft ausgeführt. Der Anteil der gasisolierten Schaltanlagen beschränkt sich auf einen geringeren Anlagenumfang.
Die Ausführungen der Arbeitsabläufe sind überwiegend standardisiert und erfolgen nach internen und externen Regelungen und Vorgaben. Ich setze mich mit künftigen Neuerungen auseinander und wirke bei der Standardisierung von Arbeitsabläufen mit. Als Mitglied eines Teams von Spezialist*innen führe ich Instandhaltungsmaßnahmen und komplexe Funktionsprüfungen in der Sekundärtechnik und zugehörigen Einrichtungen durch, vor und nach der Inbetriebnahme von entsprechenden Anlagenteilen.

Meine Aufgaben

  • Vor-Prüfung der Einzelkomponenten,
  • Durchführen von Schutzprüfungen,
  • Durchführen von Funktionsproben,
  • Teilnahme an Werksprüfungen,
  • Pflege der Dokumentation im SAP-System,
  • Störungsbehebung von Schutz- und Leittechnikgeräten,
  • Teilnahme am Bereitschaftssystem und Unterstützung des Fachgebiets Betriebsführung bei der Behebung von Störungen und Mängeln an den sekundärtechnischen Anlagenteilen,
  • Qualitätssicherung und Koordinierung von projekt- und instandhaltungsbezogenen Maßnahmen,
  • Einrichten von Arbeitsstellen und das Einweisen von Fremdfirmen in die Arbeitsbereiche.

  • Abgeschlossene Ausbildung zu Meisterin oder Technikerin (w/m/d) im Bereich Elektrotechnik oder Energietechnik,
  • Fundierte Kenntnisse zum Betrieb der Anlagen des Höchstspannungs-Netzes sowie Detailkenntnisse in der Umspannwerkstechnik,
  • Kenntnisse einschlägiger Prüf- und Parametriersoftware wünschenswert,
  • Gesundheitliche Voraussetzungen für das Tragen von Atemschutz und Höhenarbeit,
  • Hohe Einsetzbarkeit und Flexibilität zu mehrtägigen Dienstreisen,
  • Sehr gute Deutschkenntnisse,
  • Versierter Umgang mit MS Office und SAP,
  • Teamfähigkeit und zielorientierte Arbeitsweise,
  • Teilnahme am Bereitschaftssystem,
  • Fahrerlaubnis PKW.

  • Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
  • Ausgesprochen kollegiales Umfeld
  • Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
  • Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
  • 30 Tage Urlaub
  • Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)
  • Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
  • Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
  • Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

  • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
  • Keine Kernarbeitszeit,
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
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