Jobbeschreibung
Die LBS Landesbausparkasse Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere ca. 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Mainz und Karlsruhe sowie rund 950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien.
Ein Garant für unseren Erfolg ist unsere motivierte und leistungsstarke Belegschaft. Werden Sie Teil unseres Erfolges und gestalten Sie die Zukunft der LBS Süd aktiv mit. Wir freuen uns auf Sie!
Für unseren Bereich HR Management, Abteilung HR Policy, suchen wir für den Standort Stuttgart, München, Mainz oder Karlsruhe baldmöglichst einen
Recruiter (m/w/d)
unbefristet / Vollzeit
- Externe Rekrutierung insbesondere von Handelsvertretern für den Vertrieb und auch von Mitarbeitern für die Zentrale sowie von Nachwuchskräften
- Identifikation hochqualifizierter Kandidatinnen und Kandidaten über Social Media, Jobportale, Empfehlungen und direkte Ansprache
- Sichten der Bewerbungsunterlagen und Führen telefonischer Gespräche mit den Kandidatinnen und Kandidaten für den Vertrieb
- Enge Zusammenarbeit mit den suchenden Führungskräften sowie den Business Partnern und gemeinsames Schaffen einer positiven „Candidate Experience“
- Fungieren als feste Ansprechpartnerin / fester Ansprechpartner für unsere Bewerberinnen und Bewerber
- Entwicklung von neuen Recruiting Strategien und neuen Ideen für weitere Personalbeschaffungsmaßnahmen
- Erstellung von kreativen und aussagekräftigen Stellenanzeigen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, der Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
- Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit im Recruiting und Bewerbermanagement
- Erste Berufserfahrung im Recruiting und im Finanzdienstleistungsbereich
- Hohe Sozialkompetenz und Freude am Austausch mit Kandidatinnen und Kandidaten sowie Kolleginnen und Kollegen
- Sicheres Auftreten mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, Eloquenz, diplomatischem Geschick und Überzeugungskraft
- Selbstständige, ziel- und serviceorientierte Arbeitsweise mit äußerster Diskretion
- Idealerweise Kenntnisse moderner Recruiting Tools, wie z. B. Xing TalentManager und Linkedin Recruiter
- Perspektive: vielfältige Karrieremöglichkeiten mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren betrieblichen Leistungen
- Entwicklung: fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung mit derzeit 31 Tagen Urlaub
- Arbeitsumfeld: ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Gesundheit: vielseitige Gesundheits- und Fitnessangebote - digital & vor Ort
- Unternehmenskultur: wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit Raum für aktive Mitgestaltung unseres Unternehmens
- Mobilitätsangebote: Jobrad-Leasing, Mobilitätszuschuss sowie günstige Parkmöglichkeiten
- Extras: vergünstigtes Essen in der eigenen Kantine bzw. Essenszuschuss
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