Jobbeschreibung
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003HZ6
Du suchst eine Werksstudententätigkeit, bei der Du Dich einbringen und sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kannst?
Du interessierst Dich für den Personalbereich (HR), aber willst mehr als das operative Personalgeschäft kennenlernen, sondern herausfinden, wie z.B. Vergütungskonzepte aussehen?
Dann bist Du bei uns genau richtig.
Wir suchen DICH, wenn Du Lust hast, unser breites Aufgabenspektrum kennenzulernen und uns in allen Bereichen zu begleiten.
Unser Team ist bei der Mercedes-Benz Mobility global verantwortlich für die Themen Compensation & Benefits sowie Compliance & Data Protection innerhalb von HR. Als Themenmanager*innen haben wir die Expertise für Vergütung, betriebliche Altersversorgung, Datenschutz und Compliance.
Wir treiben diese Themen innerhalb der Mercedes-Benz Mobility voran und stehen als Center of Competence unsere Mitarbeitenden weltweit zur Seite.
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:
- Mitarbeit bei Projekten und einzelnen Arbeitspaketen zum Thema Vergütung international, regional sowie in Deutschland
- Mitwirkung bei der Erstellung von deutsch- und englischsprachigen Präsentationen mit MS-PowerPoint und Bearbeitung von Excel Dateien
- Vor- und Nachbereitung von Teamworkshops
- Mitwirkung bei der Erarbeitung und Aufbereitung von Informationen und Kommunikationen zu den verschiedenen Themenbereichen für die HR-Mitarbeitenden
- Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften/Rechtswissenschaften/Finance oder vergleichbar, mit einem der Schwerpunkte: Personalmanagement, Controlling, Management, Innovationsmanagement, Projektmanagement, Finance
- Erste praktische Erfahrungen im Rahmen eines Praktikums oder einer Werkstudententätigkeit im Personalwesen sind von Vorteil
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office (Excel, PowerPoint)
- Engagement und Teamfähigkeit
- Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
- Integrität und soziale Kompetenz
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Essenszulagen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Mitarbeiterhandy möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Mitarbeiter Events
- Mobilitätsangebote
- Lebenslanges Lernen
- Betriebsarzt
- Kantine, Café
- Barrierefreiheit
- Gute Anbindung
- Parkplatz