Jobbeschreibung
Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment!
Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App „Mobiles Bezahlen“ für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr.
Das sechs-köpfige Team im Produktmanagement beschäftigt sich aktuell mit dem Thema Wero und sucht deine Unterstützung an dem Standort Stuttgart als Produktmanager (m/w/d) Mobile Payment.
- Verantwortung der kanalübergreifenden Entwicklung von Apps und Anwendungen im Bereich Mobile Payment der Sparkassen-Finanzgruppe
- Identifizierung, Definition und Priorisierung von Produktanforderungen und -features in Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und Projekten (z.B. Technik, Prozesse, Recht, Kommunikation, Test etc.)
- Erstellung und Verantwortung des Produkt-Backlogs und der Roadmap sowie Sicherstellung der termingerechten Umsetzung
- Enger Austausch mit internen und externen Entwicklungsdienstleistern, um Produktanforderungen und -spezifikationen abzustimmen
- Kontinuierliche Überwachung und Optimierung der Produktperformance und -nutzung sowie Sicherstellung des Betriebs
- Entwicklung und Definition von Produktstrategien und -zielen sowie Verantwortung des Stakeholdermanagements und der damit verbundenen Gremienarbeit
- Berufserfahrung im Produktmanagement, vorzugsweise im Bereich E-Commerce, Mobile Payment oder FinTech
- Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und Tools (z.B. Scrum, Kanban, Jira, Confluence)
- Hohe Kundenorientierung und die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu verstehen und in Produktanforderungen zu übersetzen
- Erfahrung im agilen, hybriden oder klassischen Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
- Hohe Eigeninitiative, starkes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten
- Flexible Arbeitszeit
- Urlaubstage 30+2
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Weiterbildung
- Business Bike
- Betriebsgastronomie
- Firmenevents
- Sportangebote
- Keine vertragliche Probezeit