Jobbeschreibung
FREYLER ist spezialisiert auf Industrie-, Gewerbe- und Wohnungsbau. Seit mehr als 50 Jahren realisieren wir individuelle und passgenaue Baulösungen. Rund 340 Mitarbeiter:innen betreuen bei uns an 9 Standorten in Deutschland pro Jahr über 100 Bauprojekte. Die FREYLER Unternehmensgruppe besteht aus fünf starken, eigenständigen Marken: Industriebau, Stahlbau, Metallbau, Wohnungsbau und Technische Gebäudeausrüstung.
Möchten Sie die Zukunft eines innovativen Unternehmens mitgestalten? Bei FREYLER suchen wir einen engagierten Recruiting-Experten, der die Verantwortung für die Rekrutierung von Fachkräften und jungen Talenten übernimmt. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, die besten Talente zu finden und unsere Arbeitgebermarke zu stärken, dann sind Sie bei uns genau richtig!
- Sie gestalten den gesamten Rekrutierungsprozess für einen definierten Mitarbeiterkreis– von der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen bis hin zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen und der Auswahl geeigneter Kandidaten
- Sie steuern den Bewerbungsprozess und gewährleisten eine transparente und zeitnahe Kommunikation mit allen Bewerbenden
- Durch gezielte Ansprache potenzieller Talente bauen Sie ein starkes Netzwerk auf und identifizieren die besten Kandidaten für unser Unternehmen
- Nutzen Sie innovative Plattformen und soziale Netzwerke wie LinkedIn, Xing und Instagram, um kreative Ansätze zur Ansprache von Talenten zu entwickeln
- In Zusammenarbeit mit unserer Marketingabteilung konzipieren Sie kreative, zielgruppenspezifische Kampagnen, die FREYLER als attraktiven Arbeitgeber präsentieren
- Sie tragen aktiv dazu bei, dass FREYLER als Wunscharbeitgeber für Fachkräfte und Nachwuchstalente wahrgenommen wird
- Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium – vorzugsweise im Personalwesen – oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung bilden das Fundament Ihres Fachwissens
- Sie sind fit im Umgang mit Social Media und kennen sich mit gängigen Recruiting-Plattformen aus
- Sie sind ein Kommunikationsprofi und können sich klar und überzeugend ausdrücken, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Sie arbeiten gerne im Team und bringen Ihre Ideen ein, um gemeinsam die besten Talente zu gewinnen
- Sie haben ein gutes Gespür dafür, wer ins Team passt, und können die richtigen Fragen stellen
- Sie behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und können schnell auf Veränderungen reagieren
- Teamevents
- Hansefit
- Bikeleasing
- Patenprogramm
- Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
- Shoppingkarte
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub
- Akademie
- Attraktives Gehalt
- Firmenwagen