Praktikum im Bereich Markenkommunikation – Team Marken-, Lifestyle- und Influencer- Kommunikation – ab Mitte März/April 2025

Mercedes-Benz AG

  • Stuttgart
  • Veröffentlicht am: 20. Dezember 2024
Jobbeschreibung
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003HYH

Der Bereich Cars & Vans Kommunikation verantwortet das weltweite Image und die Positionierung aller Marken von Mercedes-Benz sowie aller Forschungs- und Technologiethemen in allen Medien.

Innerhalb der Abteilung Markenkommunikation betreut das Team Marken-, Lifestyle- und Influencer- Kommunikation die globale PR-Aktivierung der Marken- und Marketing-Themen von Mercedes-Benz. Dazu gehören beispielsweise das globale Mode-Engagement sowie weitere Kooperations- und Kampagnenthemen der Marke. Zudem ist das Team Key Account für nationale und internationale Lifestyle-/Special Interest-Medien sowie Influencer, für die globalen Marken-, Produkt- und Technologiethemen der Marke Mercedes-Benz.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

  • Mitwirken im Tagesgeschäft des Teams Marken-, Lifestyle- und Influencer-Kommunikation
  • Mitarbeit und Übernahme von Teilprojekten bei Presse-Veranstaltungen
  • Mitwirken an Kommunikationsinitiativen inkl. Konzepterstellungen sowie Vorbereitung von Executive- und Interviewbriefings
  • Recherchearbeit zu Mediadaten, Hintergründen neuer Medien, sowie Produkt- und Wettbewerbsbeobachtung, Trendrecherche
  • Erstellung von Analyse- / Clipping-Dokumenten für die Auswertungen von Presseaktivierungen
  • Mitarbeit bei organisatorischen Aufgaben sowie Teilnahme an Meetings und Gremien inkl. Protokollerstellung

  • Studiengang im Bereich Kommunikationswissenschaften mit Schwerpunkt PR / Journalismus / Medien-Medienmanagement oder ein vergleichbarer Studiengang
  • Praxiserfahrung wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Engagement und Teamfähigkeit
  • Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
  • Kreativität und Zuverlässigkeit

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).


  • Essens­zulagen
  • Mit­arbeiter­handy möglich
  • Mit­arbeiter­rabatte möglich
  • Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
  • Mit­arbeiter Events
  • Coaching
  • Flexible Arbeits­zeit möglich
  • Hybrides Arbeiten möglich
  • Gesund­heits­maß­nahmen
  • Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
  • Mobilitäts­angebote
  • Betriebs­arzt
  • Kantine, Café
  • Barriere­frei­heit
  • Gute An­bindung
  • Park­platz
  • Kinder­betreuung
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