Jurist (m/w/d)

Medizinischer Dienst Baden-Württemberg

Jobbeschreibung

Unverzichtbar, unabhängig – den Menschen im Blick: Über 1.500 hoch­qualifi­zierte Fachkräfte an insgesamt 18 Stand­orten in Baden-Württemberg unter­stützen und beraten die Kranken- und Pflege­kassen in medizi­nischen und pflege­rischen Fragen. Für eine gute und verläss­liche Gesund­heits­ver­sorgung, zum Nutzen aller Bürger­innen und Bürger.

Verantwortung für ein soziales Gesundheitswesen: Wir suchen zur Unterstützung unseres Fachbereichs Recht / Unternehmens­entwicklung / Daten­schutz / Informations­sicherheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Juristen (m/w/d) idealerweise in Vollzeit (38,5 Std./Woche). Die Stelle ist vorzugs­weise in der Hauptverwaltung in Lahr zu besetzen, aber auch ein anderer Dienstort an einem unserer Standorte in Baden-Württemberg und ein Teilzeitumfang von mindestens 30,8 Wochen­stunden sind denkbar.


  • Juristische Beratung des Vorstandes und der Organisations­einheiten in allen Belangen einer Körperschaft des öffentlichen Rechtes und des Gesundheits­wesens
  • Begleitung von Gesetz­gebungs­­verfahren und Bewertung der Auswirkung auf den Medizinischen Dienst
  • Verfassen von Entscheidungs­­vorlagen sowie von internen und externen Stellung­nahmen
  • Projektarbeit zur Umsetzung neuer gesetzlicher Grundlagen oder im Rahmen der Weiter­entwicklung von Arbeits­prozessen
  • Unterstützung bei daten­schutz­­rechtlichen Fragestellungen

  • Erfolgreich absolviertes 1. und 2. Juristisches Staats­examen
  • Kenntnisse im Sozialrecht, insb. SGB V, SGB XI, SGB X sowie Kenntnisse im Daten­schutz sind von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikations­kompetenz mit der Fähigkeit, komplexe juristische Sach­verhalte überzeugend und verständlich darzustellen
  • Selbstständiges, analytisches und eigen­verant­wort­liches Arbeiten
  • Beratungskompetenz, Verhand­lungs­geschick und Organisations­talent
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

  • Ein vielseitiges Betätigungsfeld in einem modernen Arbeits­umfeld und einem kompetenten Team
  • Eine flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Eine Vergütung entsprechend der Aufgaben­stellung und der einschlägigen Berufs­erfahrung, auf Basis eines attraktiven Tarif­vertrags
  • Zusätzliche Altersversorgung
  • Regelmäßige Fortbildungsangebote und fachlicher Austausch
  • Betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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