Lohn- und Gehaltsabrechner/in

Jobbeschreibung

Das Krankenhaus St. Barbara ist der medizinische Zentralversorger für die Stadt und den Landkreis Schwandorf. Als Teil des Krankenhausverbunds der Barmherzigen Brüder leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Gesundheitsversorgung in Bayern. Wir bieten nicht nur modernste Medizin und bestmögliche Therapie, sondern auch gelebte Herzlichkeit und christliche Nächstenliebe. Seit mehr als 450 Jahren setzt sich der Orden der Barmherzigen Brüder weltweit für diese Werte ein.

Unser neunköpfiges Team der Personalabteilung versteht sich als Dienstleister für unsere mehr als 1.000 #kollegenmitherz und betreut diese mit großem Engagement. Unser Tagesgeschäft ist dabei dynamisch und wir stehen regelmäßig vor neuen Herausforderungen, die die Arbeit nie langweilig werden lassen. Außerdem arbeiten wir möglichst digital und verfolgen die Vision, unser Krankenhaus mit moderner und effizienter Personalarbeit in die Zukunft zu begleiten.

Damit uns das gelingt, suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Kollegen/-in in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 25 Stunden) für unsere drei Mitarbeiterinnen in der Entgeltabrechnung.

• Termingerechte Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung in enger Abstim­mung mit den Kolleginnen und Kollegen
• Erfassung, Pflege und Überwachung der Perso­nal­stamm­daten sowie der Zeitwirtschaft
• Durchführung des Melde-, Berichts- und Beschei­nigungs­wesens und die Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungs­kräften in steuer- und sozial­versicherungs­recht­lichen sowie abrechnungsrelevanten Themen
• Abrechnungsrelevante Sonderthemen und laufende Weiterentwicklung unserer Entgelt­abrechnung

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlos­sene kauf­männische Aus­bildung (gerne auch zur/ zum Sozial­versiche­rungs­fach­angestellten).
• Sie haben bereits Erfahrung in der Entgelt­abrechnung einer Personal­abteilung sammeln können.
• Der Umgang mit MS Office ist Ihnen geläufig und Sie haben idealer­weise bereits Erfah­rung in personal­relevanter Software gesammelt.
• Genauso wie wir sollten Sie es schätzen, Teil eines Teams zu sein, das sich auf­einander verlassen kann. Ein freund­licher und dienst­leistungs­orientierter Umgang mit Ihren #kollegenmitherz ist uns wichtig. Darüber hinaus erwarten wir eine selbst­ständige, struktu­rierte und diskrete Arbeitsweise.
• Sie können sich mit den Werten und Ziel­set­zungen eines katho­li­schen Krankenhauses identifizieren.

Unsere Anstellungsverhältnisse basieren auf der AVR Caritas und umfassen:

• Einen unbefristeten Dienstvertrag
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Kinder­zulage
• Eine arbeitgeberfinanzierte betrieb­liche Alters­vorsorge

Unsere Stärke im Arbeitsalltag ist unser unkompli­zier­tes, herzliches Miteinander. Als familien­freund­licher Arbeit­geber kennen wir diverse Arbeits­zeit­modelle und je nach Auf­gaben­bereich auch Home­office-Möglich­keiten, die es einfacher machen, Familie und Beruf miteinander zu verein­baren.

Durch unseren starken Krankenhausverbund ver­fügen wir nicht nur über eigene Berufs­fach­schulen, sondern können auch auf die Leistungen eines Fort- und Weiter­bildungs­zentrums zurückgreifen und eine umfassende ärzt­liche und pflegerische Weiter­bildung anbieten.

Kostenlose Kinderbetreuungsaktionen, eine Geburts­beihilfe sowie Dienst­befreiungen für beson­dere Anlässe runden das Angebot ab.

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