Jobbeschreibung
Roland Berger ist eine der weltweit führenden Strategieberatungen mit einem breiten Serviceportfolio für alle relevanten Branchen und Geschäftsfunktionen. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Ansätze und setzen auf die Vielfalt und Authentizität unserer Mitarbeitenden. Getrieben von unseren Werten Unternehmertum, Exzellenz und Empathie, sind wir bei Roland Berger überzeugt, dass wir ein neues, nachhaltiges Paradigma benötigen, das den gesamten Wertschöpfungszyklus berücksichtigt. Unsere interdisziplinären Teams arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um die Herausforderungen unserer Zeit erfolgreich anzugehen – heute und morgen, in allen Branchen und Geschäftsfunktionen. Wenn du gerne die Initiative ergreifst und im Team etwas bewegen möchtest, bist du bei Roland Berger genau richtig.
Du möchtest deine Expertise in der Unternehmenskommunikation auf die nächste Stufe heben und eine zentrale Rolle bei der Positionierung einer der weltweit führenden Strategieberatungen einnehmen? Dann bist du bei Roland Berger genau richtig!
Als Senior Expert Corporate Communications (all genders) bist du maßgeblich verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung strategischer Kommunikationsmaßnahmen, die Roland Berger und unsere Partner:innen sowohl national als auch international ins beste Licht rücken. Mit einem starken Fokus auf Corporate PR und Medienarbeit bringst du deine analytischen und kreativen Fähigkeiten ein, um wirkungsvolle Geschichten zu erzählen und unsere Marke nachhaltig zu stärken.
Deine Aufgaben im Detail:
- Strategische Kommunikation: Entwickle und implementiere umfassende Kommunikationsstrategien, insbesondere für die Vermarktung von Studien und White Papers.
- Positionierung der Marke: Unterstütze die Storytelling- und Positionierungsaktivitäten für Roland Berger in enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Partner:innen.
- Presse- und Medienarbeit: Baue enge Beziehungen zu Journalist:innen, Influencer:innen und Meinungsführer:innen in nationalen und internationalen Medien auf und pflege diese.
- Datengetriebene Ansätze: Nutze moderne Tools und KI-gestützte Lösungen, um die Effektivität der Kommunikationsmaßnahmen zu steigern.
- Verantwortung für PR-Themen: Unterstütze aktiv die Corporate Communications Direktor:in bei der Steuerung aller Medienaktivitäten und bei PR-Themen auf höchstem Niveau.
- Netzwerkpflege: Stärke bestehende Medienkontakte in der DACH-Region und in Europa und erweitere unser Netzwerk kontinuierlich.
- Fundierte Erfahrung: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Kommunikation, Journalismus, Politikwissenschaft, Medienmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in der PR- und Kommunikationsarbeit, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Kompetenzen im Storytelling: Exzellente Schreibfähigkeiten und ein tiefes Verständnis für die Anforderungen moderner Kommunikation – insbesondere im digitalen Raum.
- Starke Medienkontakte: Solide Netzwerke in der Medienlandschaft, vor allem in der DACH-Region und in Europa. Erfahrung in der wissenschaftlichen oder beratungsnahen Kommunikation ist ein Plus.
- Persönliche Stärken: Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten, soziale Kompetenz und eine authentische Persönlichkeit.
- Sprachliche Exzellenz: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Dynamisches internationales Arbeitsumfeld mit einem hohen Grad an Professionalität und einer steilen Lernkurve
- Moderne Büros mit täglich frischem Obst, Müsli, kostenfreien Heiß- und Kaltgetränken; Kantine oder Food-Voucher (je nach Standort)
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle sowie Möglichkeit für Sabbatical
- Moderne IT-Infrastruktur, Laptop und Firmenhandy, auch zur privaten Nutzung
- Angebote zur Direktversicherung, Mitfinanzierung der betrieblichen Altersvorsorge, Unfallversicherung, Auslandskrankenversicherung
- Umfangreiches Seminarprogramm sowie nach Bedarf individuelle Weiterbildungs- und Coachingmaßnahmen
- Verschiedene Fellowship-Programme zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung
- Berger Bike Programm
- PME Familienservice (u. a. Unterstützung bei der Suche nach Kinder- bzw. Seniorenbetreuung)
- Mitarbeiterparkplätze
- Entspannte Teamatmosphäre mit regelmäßigen Festen sowie Sportinitiativen