Jobbeschreibung
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.
Heute wagen. Morgen begeistern.
Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.
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- in der Konzernfunktion Corporate Brand, Communications and Public Affairs mit starker Schnittstelle zu den Geschäftsbereichen/Regionen sowie Agenturen im Bereich Brand Management eingesetzt
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das Brand Training & Agency Management Team unterstützen, welches die zentrale Anlaufstelle für ZEISS Mitarbeitende im Rahmen einer effizienten Zusammenarbeit mit externen Agenturpartnern im Sinne der Marke ZEISS ist
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bei der Konzeption und Umsetzung einer Learning-Strategie im Bereich ZEISS Brand Training unterstützen
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bei der Weiterentwicklung zweier digitaler Apps, dem Agency Finder und dem Brand Portal, unterstützen
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die Instandhaltung und Pflege der Daten des globalen Agenturpools zur Transparenzschaffung innerhalb der ZEISS Gruppe verantworten
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bei der Entwicklung, Durchführung und Auswertung von Key User Surveys und Interviews unterstützen
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bei der Entwicklung eines standardisierten und integrierten Bewertungsprozesses bestehender Brand Trainings mitwirken
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bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Markentrainings und Workshops (virtuell wie physisch) für interne Kolleginnen und Kollegen sowie externe Partner mitwirken
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bei der Erstellung, Umsetzung und Nachbereitung von Kommunikationsmaßnahmen und internen Abstimmungsrunden unterstützen
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in enger Abstimmung und Kooperation mit internen Abteilungen wie z. B. UX/UI-Experten, Einkauf, IT sowie externen Entwicklungspartnern arbeiten
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eigene Projekte/Teilprojekte durchführen und/oder begleiten
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in einem dynamischen Team in flexiblem Arbeitsmodell (mehrheitlich mobiles Arbeiten und Büroanwesenheit in Oberkochen) arbeiten
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einen Studienplatz im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Management, Kommunikation, Marketing/Marke (gerne mit Schwerpunkt Digitalisierung/Transformation/Künstliche Intelligenz) oder ein vergleichbarer Studiengang
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Interesse an/Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden und datenbasierten Entwicklungen
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idealerweise erste Berufserfahrungen gesammelt, bestenfalls innerhalb eines internationalen Unternehmens oder einer Agentur im Bereich Brand Management/ Marketing/Marketingkommunikation
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sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
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Kenntnisse im Bereich Projektmanagement
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eine analytische, strukturierte als auch selbständige Arbeits- und Vorgehensweise sowie starke Kommunikationsfähigkeiten
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sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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sehr sicherer Umgang mit MS Office 365 (insbesondere PowerPoint und Excel), MS Teams
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Erfahrungen mit Miro, Figma und/oder Azure DevOps/Jira wünschenswert