Jobbeschreibung
... ein 2.400 Menschen starkes Familienunternehmen, das mit Herz und Knowhow Spezialprofile aus Stahl produziert – für unsere Kunden rund um die Welt! Seit mehr als 360 Jahren sind wir immer am Puls der Zeit.
Unser Erfolgsgeheimnis?
Wir haben nicht nur ein ausgezeichnetes Produkt, sondern auch ein großartiges Team, das weltweit die Basis für unseren Erfolg stellt.
Wir fördern aktiv die Vielfalt in unseren Teams und setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein, in der jeder Mitarbeitende ihre/seine einzigartigen Fähigkeiten einbringen kann.
Wir suchen begeisterte Menschen, die Möglichkeiten für Generationen formen – vor allem am Standort Bönen
Disponent (*all genders) im Bereich Werkslogistik
in einer befristeten Anstellung für ca. 2 Jahre
- Verantwortung für die ordnungsgemäße Durchführung des Dispositionsmanagements für den Profil- und Produktversand
- Überprüfung und Buchung von Lagerbeständen
- Durchführung von Lagerbestandskontrollen und des administrativen Verlademanagements
- Ansprechpartner für den Bereich nationale und internationale Transporte
- Erstellung und Prüfung von Versanddokumenten
- Abwicklung von fachspezifischen Aufgaben (wie z.B. Standgeldbewertung, Bonitätsprüfungen, Reklamationen und Gutschriftsanträgen)
- Proaktive Mitwirkung am kontinuierlichen Verbesserungsprozess im Kreis Werkslogistik
- Erfolgreich, abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. als Speditionskaufmann/‑frau)
- Berufserfahrungen in der Disposition und der Exportabwicklung
- Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexibilität und Organisationstalent
- Sicheres, freundliches Auftreten
- Hohe Motivation und eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten
- Kommunikationsstärke und Spaß an der Arbeit im Team
- eine mitarbeiter- und dialogzentrierte Unternehmenskultur
- eine an den Kompetenzen & Potenzialen der Menschen ausgerichtete Arbeitskultur
- Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein individuelles Potenzial zu entfalten
- eine ausgewogene Work-Life-Balance: z.B. flexible Arbeitszeiten, Mobile Working
- eine attraktive tarifliche Vergütung (gemäß Metall- und Elektroindustrie)
- abwechslungsreiche Benefits (z.B. Leasing-Rad, Altersvorsorgen, After-Work-Angebote, Mitarbeitervergünstigungen und gemeinsame Events)