Jobbeschreibung
Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da.
(Minijob)
Im Rahmen der ASP werden am Standort Kaskadenpark in Jenfeld rund 50 psychisch erkrankte Menschen im eigenen Wohnraum betreut. Zur ASP gehört ein Treffpunkt, in der eine Vielzahl von Gruppen- und Treffangeboten für unsere Klient:innen und Besucher:innen aus dem Stadtteil vorgehalten werden. Ihr Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Mitgestaltung und der sozialräumlichen Öffnung des Treffpunktes.
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
- Sicherstellung des nachmittäglichen Cafébetriebes- einschließlich der notwendigen Einkäufe sowie der Abrechnung
- Einsatz einmal wöchentlich nach Absprache
- Reinigung des Küchenbereichs innerhalb des Treffpunktes
- Anleitung von Helfer:innen im Küchen- und Reinigungsbereich
- Hauswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen
- Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen
- Einfühlungsvermögen und ausgeprägte soziale Kompetenz
- Hohe Motivation und Befähigung zu selbständigem Handeln
- Führerschein Klasse B
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
- Ein erfahrenes und kooperatives Team
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Vergütung nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 4 + SuE-Zulage
F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte.
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
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